一、论坛简介 

“北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛”由北京大学工学院和环境科学与工程学院主办，旨在聚焦国内外学术前沿，开展多学科、跨领域的广泛讨论和交流。自2018年起举办第一届优秀青年人才国际论坛，至今已连续举办五届，成功引进一批优秀青年人才加入。第六届“2023年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛”将于2023年1月-2023年3月分批次线上召开，借此论坛之际，诚邀国内外英才加盟！ 

二、论坛时间 

工学院论坛交流时间：2023年3月11-12日 

环境科学与工程学院论坛交流时间：2022年12月-2023年1月

三、论坛形式：主题报告+讨论交流 

四、论坛领域 

工学院： 

流体力学、固体力学、工程力学、一般力学与力学基础、力学系统与控制、先进材料与力学、航空航天工程、海洋工程、生物力学与医学工程、先进制造、精密光机电一体化、激光制造技术及应用、机器人、微纳系统、自动驾驶、空间结构与机构、飞行器材料与设计、推进技术、控制科学与工程、能源与资源开发、二氧化碳捕集/利用/封存（CCUS）、氢能相关理论与技术、热力学、工业工程与管理 

环境科学与工程学院： 

大气复合污染理论与区域联合控制、水污染控制与流域综合治理、环境污染与人体健康、环境管理与全球环境治理、环境大数据与智慧环境、环境空气动力学，以及相关交叉方向。 

（以上研究方向长期招聘） 

五、论坛申报方式 

您可登录：https://docs.qq.com/form/page/DZVRjcXlaZ3NPQXJN或扫描下方二维码报名： 

有意申请工学院者请于2023年2月15日前提交个人资料及CV，CV资料请命名为“姓名+论坛领域/方向”进行上传。论坛组委会对申请人进行初审后，将于2023年2月28日前陆续通过邮件或短信发出邀请，请及时关注并返回参会回执。 

有意申请环境科学与工程学院者请于2022年12月15日前提交个人资料及CV，CV资料请命名为“姓名+论坛领域/方向”进行上传。论坛组委会对申请人进行初审后，将陆续通过邮件或短信发出邀请，请及时关注并返回参会回执。 

如有疑问可与论坛组委会联系，邮箱：BIC-ESAT(at)pku.edu.cn。 

六、应聘条件及待遇 

1、应聘条件 

1）自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位； 

2）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位； 

3）申报时未全职在国内工作； 

4）引进后全职来校工作。 

2、相关待遇 

1）岗位 

教研系列：助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）； 

2）支持措施 

（1）薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇； 

（2）科研启动经费：国家支持科研经费及学院经费支持； 

（3）资源配置：博士生导师资格；优质研究生资源；良好科研平台；办公和科研空间等。 

（4）服务保障：符合政策的福利性住房；优质的医疗服务保障；附属幼儿园、小学和初中优质教育资源。 

学院简介 

北京大学工学院 

北京大学工学院现有力学与工程科学系、能源与资源工程系、航空航天工程系、工业工程与管理系、先进制造与机器人系等5个系，现有院士11名（含双聘），国家级人才计划、国家级青年人才计划占教师比例的60%以上，拥有1个国家重点实验室、11个硕士点、10个博士点和14个研究机构，并有3个国家自然科学基金“创新群体”，2个教育部“创新群体”。近5年来，工学院共负责和参与各类项目近千项，其中国家级项目200多项。2015年，北京大学工学院被评为国家外国专家局和教育部联合实施的“高校国际化示范学院推进计划”第二批试点学院之一，2017年，力学入选“双一流”学科，力学为全国第四轮学科评估A+学科。学院已与20多个国家和地区的院校建立了良好的交流合作关系，承办了一系列重大的国际活动，面向全世界公开招聘优秀人才。 

网站链接：https://www.coe.pku.edu.cn/

北京大学环境科学与工程学院 

北京大学环境科学与工程学院是我国最早开展环境学科教学和科研的机构之一，具有环境科学与工程一级学科博士点，2017年“环境科学与工程”入选国家“双一流”建设学科。最早提出“大气复合污染”、“河流全物质通量”和“环境文明”等科学概念与理论框架，得到国际上广泛认可，为国家解决重大环境问题和引领国际环境履约提供了重要科技支撑。经过50年的快速发展，形成了在国内环境学科领域的整体优势地位，学科建设水平正跻身世界环境学科前沿。据基本科学指标（ESI）统计，北京大学环境/生态学科在全国高校中率先进入1‰并升至0.3‰，在最新QS国际学科评估中，北京大学环境学科位列全球16位。 

以3个基金委创新群体、2个科技部重点领域创新团队、1个教育部全国高校黄大年式教学团队为引领，形成了以中青年学者为主、具有国际影响力的精干师资队伍：包括中国科学院院士2人，中国工程院院士2人，国务院参事1人，AGU Fellow 1人，国家人才计划13人次、国家青年人才计划22人次。 

以国家重大需求为导向，发展了环境“科学-工程-健康-管理”4个二级学科，形成了大气复合污染理论与区域联合控制、水污染控制与流域综合治理、环境污染与人体健康、环境管理与全球环境治理4个前沿方向，构建了环境问题全过程解决途径的学科支撑体系。 

网站链接：https://cese.pku.edu.cn/

异地新型研发机构招聘信息

北京大学南昌创新研究院

北京大学南昌创新研究院是在江西省人民政府指导下，由南昌市人民政府和北京大学联合建设的具有独立法人资格的南昌市属事业单位。研究院在北京大学工学院的引领下，立足江西省政策优势、产业优势，聚焦国家重大科研战略需求，以形成高水平科研成果的孵化和转化为目标，围绕航空技术、新材料、先进制造等领域核心技术开展创新和应用研究。研究院依托北京大学人才优势、科技优势，汇聚了一批以院士、海内外资深教授为核心的高水平科研队伍，最终将建成具有国内外影响力的前沿技术创新平台、创新人才聚集平台、成果转化与企业孵化平台、人才培养与实践平台。 

北大南昌院已有员工80余人，其中硕士及以上人员占比80%以上；建有工业软件与大数据技术研究中心、先进材料与智能制造技术研究中心、航空前沿基础理论研究中心、数字经济研究中心、创新技术与成果应用转化中心5大中心；建有博士科研创新中心，多名博士研究人员已进入该中心开展科研工作。 

一、引才对象： 

（一）创新创业领军人才 

招聘条件： 

1、在硬科技相关领域内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果，具有组织、策划重大科研计划项目的经验，其研究工作具有重大创新性，在推动企业技术转移和重大科技成果转化方面具有较大发展潜力；或拥有领先技术成果/发明专利及自主创业经验，其产品具有核心技术且拥有自主知识产权，符合江西产业发展要求且具有良好市场前景； 

2、对科技成果产业化具有创造性构想和浓厚兴趣； 

3、一般应取得博士学位或副高级以上职称，年龄不超过45周岁，须全职在昌工作； 

4、对业绩特别突出、研究院急需紧缺的领军人才，可适当放宽年龄、学位、专业职务要求。 

相应待遇： 

提供税前年薪60-100万元或科研资助费300-500万元，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 

（二）项目科研骨干 

招聘条件： 

1、具有较强科研组织能力，在所在研究方向取得同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术和技术带头人的潜力； 

2、学术思想活跃，能在研究院技术成果转移转化过程中带领团队承担科研攻关工作； 

3、一般应取得博士学位或副高级以上职称，年龄不超过45周岁，须全职在昌工作； 

4、对业绩特别突出、研究院急需紧缺的科研人才，可适当放宽年龄要求。 

相应待遇： 

提供税前年薪40-60万元，科研资助费50-100万元，提供必要的科研、行政及后勤保障服务。 

（三）创新管理骨干 

招聘条件： 

1、具有较强团队管理能力,具备多年成果转化经验或科技类项目投资经验，能准确把握市场需求和科技发展趋势，从本源上发现重大问题并提出相应解决方案。 

2、曾任国际知名企业的中高层管理职位或者国内知名企业高层管理职位，有较强的经营管理能力； 

3、有科技型创业经验且有成功案例者优先； 

4、一般应取得硕士学位或中级以上职称，年龄不超过45周岁，须全职在昌工作； 

5、对业绩特别突出、研究院急需紧缺的管理人才，可适当放宽年龄要求。 

相应待遇： 

提供税前年薪30-50万元，并享受成果转化激励。 

二、福利待遇：

1、事业编制：高层次人才按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇； 

2、人才/项目申报：协助办理江西省ABCD四类高层次人才认定及“人才计划”项目申报，入选者个人最高可获得200-300万元项目资助（可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件），团队可获得500-800万元项目资助； 

3、其他人才政策：高层次人才可同步享受南昌“人才十条”就大学毕业生和技能人才在人才公寓、子女入学、就医保障、生活补贴、购房补贴、创业扶持等方面的优惠政策。 

三、报名方式： 

1、有意申请者请发送详细履历至邮箱：ncii-pku@pku.edu.cn； 

2、请在邮件主题标明：研究中心+应聘岗位+姓名+学历； 

3、联系人：廖先生 联系电话：15679137086、13148800965（微信号）； 

4、工作地址：江西省南昌市高新区艾溪湖北路269号10#楼。 

网站链接：https://www.pkuncii.com/xsjl_1/17.html