举办时间：2020年4月16日-17日

举办地点：南京

1. 论坛介绍

海外青年学者“紫金高层论坛”作为国内最早举办的学者交流论坛之一，已成为南京理工大学高层次人才引进的品牌活动，论坛致力于为海内外优秀人才搭建交流与合作的平台，促进学科交叉与学术创新，增进相互合作与互信，同时加深青年学者对南京理工大学的全面了解，促成高层次人才回国建功立业。

论坛涉及装备制造、化工材料、电子信息、环境生物、能源动力、数学物理、人文经管等多个研究领域，结合南京理工大学的学科特色，为海内外青年学者提供展示和交流的平台。论坛举办至今，已成功吸引近千名海外学子申报，提供近百职位。

（详情请登录rczp.njust.edu.cn获取）

2. 申请条件

欢迎论坛相关研究领域中，具有海外知名大学博士学位或具有国内博士学位、并在海外工作一年以上的著名专家学者、领军人才以及具有较大发展潜力的青年拔尖人才踊跃申报。申报年龄一般不超过40周岁。

3. 申请时间、方式

申请截止时间：2018年4月1日。

请登录forum.njust.edu.cn注册并填写完善信息，学校将按申请时间分批次组织审核，受邀者最迟将于4月9日前收到主办方的参会邀请邮件，欢迎海内外青年学者踊跃报名、咨询相关细节。

4. 日程安排

2018年4月15日：参会人员报到。

2018年4月16日：开幕式及分会场报告。

2018年4月17日：座谈交流、参观考察。

5. 差旅与住宿

统一安排食宿（免费）；参会人员自订机票，主办单位为参会人员报销往返差旅费（经济舱或二等座）。

6. 青年学者交流季

自公告发布之日起至2020年6月30日，诚邀有意申请国家高层次人才计划及南京理工大学“青年拔尖人才选聘计划”的青年学者来校交流考察，受邀请者学校将按照“紫金高层论坛”相关规定安排食宿及报销差旅费。

有意在非论坛时间来访的青年学者，请与相关学院取得联系，或将申请表及简历发送至 forum@njust.edu.cn，主题注明“交流季+姓名+研究方向”，主办方将根据实际情况审核并发出邀请函。

7. 联系方式

电话: +86-25-84315007传真: +86-25-84315007

联系人: 孟 扬 代 程 Email: forum@njust.edu.cn（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）

南京理工大学诚聘海内外英才

学校简介

　　南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校。独立校区占地3118亩，与中山陵风景区浑然一体，交通便捷，配套齐全，校内曲塘潋滟，佳木葱茏，是修身治学的理想园地。2018年，王泽山院士获得2017年度国家最高科学技术奖，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲自为王泽山院士颁奖。学校坚持“以人为本，厚德博学”的办学理念，秉持“进德修业，志道鼎新”的校训，弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风，以服务国家战略需求、推动社会进步为使命，致力于建设国内一流、国际知名的特色高水平研究型大学。

　　历经六十余载，学校现已建成以工为主，理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学，拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群；国家重点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省重点学科9个，工信部重点学科7个；16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点；工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。

　　学校现有国家级重点实验室1个，国家级工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，国家级技术研究推广中心1个，国家级技术转移示范机构1个，国家级质检中心1个，省部级重点实验室21个，省部级工程（技术）研究中心31个，省部级哲学社会科学研究基地10个，建有国家大学科技园，并以此为依托承担了一大批国家重大科研任务，取得了一批标志性科研成果。基于各类平台，学校现已汇聚各类人才近2000人，其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才60余人，形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。

　　“十二五”期间，学校承担国家重大科研项目数百项，科技活动经费达到52亿元，处于行业领先地位；学校先后获得省部级及以上科技奖励279项，其中国家级科技奖励19项，其中国家最高科学技术奖1项，国家技术发明一等奖1项，国家自然科学二等奖2项，国家技术发明二等奖7项，国家科技进步二等奖8项。

重点招聘岗位及申请条件

一、青年高层次人才

1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。

2.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。

4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

二、学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）

1.具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。

2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。

4.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。

三、学校骨干教师

1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。

2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。

3.申请教授职位年龄不超过45周岁，副教授职位年龄不超过40周岁，助理教授职位年龄不超过35周岁。

相关待遇

人才类型	薪酬（万）	科研启动费（万）	住房待遇（万）
青年高层次人才	不低于45	不低于200	不低于118
青年教授	不低于35	理工20	68

1.为新引进教授提供薪酬35万元/年，副教授提供薪酬26万元/年，助理教授提供薪酬20万元/年。
　　 2.为新引进骨干教师提供有竞争力的科研启动经费，并为教授提供62万住房待遇，副教授提供39万住房待遇，助理教授提供26万住房待遇。
　　 3.对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。
　　 4.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。
　　 5.对于青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校直接聘为教授职务，优先给予博导资格。
　　 6.学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。
　　 7.以上待遇不含科研酬金及奖励。

其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。

博士后招聘

一、申请条件
　　 1.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。
　　 2.具有博士学位，年龄不超过35周岁且第一次进站时获得博士学位不超过3年。

二、相关待遇
　　 1. 学校提供不低于20万元年薪，其中入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，学校提供不低于30万年薪，并对“博士后创新人才支持计划”入选者提供20万元科研经费。
　　 2.参照国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。
　　 3.学校为全职博士后在站期间提供2室1厅精装修公寓，自租房者按照2000元/月给予住房补贴。
　　 4.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件，可参加专业技术职务评定。
　　 5.鼓励博士后通过国际交流派出计划、香江学者等项目进行国际交流。
　　 6.优秀博士后出站后可优先申请留校。

应聘办法

请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至人事处或学院联系人邮箱（邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”）。
　　 师资招聘联系人：孟扬  代程  葛星
　　 联系电话：+86-25-84315007
　　 联系邮箱：my@njust.edu.cn   dc@njust.edu.cn
　　 博士后招聘联系人：李佩弦  葛星
　　 联系电话：+86-25-84315258
　　 联系邮箱：lpx@njust.edu.cn

学院联系方式