中国科学院海洋研究所2024年招聘高层次人才启事
时间：2024-01-25 14:59 | 信息来源：中国科学院海洋研究所
为进一步提升研究所在海洋科学研究领域的自主创新能力，促进重大项目和重要学科方向的部署与人才培养，加强创新型人才的凝聚与培养，不断补足研究短板，优化人才队伍结构，特面向海内外诚聘高层次人才。
一、招聘岗位与条件
（一）领军学者
应具有在海内外著名科研机构、高校担任教授或相当岗位的任职经历，或在海内外知名企业担任高级专业技术职务或掌握关键技术。具备科技领军才能和团队组织能力。
（二）优秀青年学者
应具有博士学位，取得博士学位后在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构具有不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽）。年龄不超过40周岁。具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。
二、重点招聘方向
| 重点方向 | 具体方向 |
| 海洋系统多圈层过程与环境安全 |
※中国近海多尺度动力过程和生态环境效应 ※印太跨海盆多尺度动力过程及其气候环境效应 ※跨圈层耦合模式系统和区域海洋气候预报模式技术方法 ※重大海洋动力灾害与承灾体致灾风险评估技术方法 ※极地海洋动力学研究 ※西太俯冲带岩浆构造演化与地震成因 ※西太新生代气候环境演变与碳循环 ※西太弧后盆地极端环境地质过程与探测 ※俯冲带物质循环和宜居地球形成演化 ※海洋脊椎动物分类与演化 ※进化发育生物学 ※海洋生物适应性演化 ※深海生物地理信息系统与大数据分析 |
| 健康海洋与海洋生物资源利用 |
※经济海洋生物新品种研发及养殖模式升级 ※海洋生物资源绿色高效利用 ※海洋生命独特过程的机制研究及前沿交叉 ※海洋生态系统演变与健康评估 ※海洋生态环境监测与灾害防控 ※近海生态环境修复与资源养护 ※海洋污染生态效应与公共健康 ※深海冷泉、热液等极端环境生态系统 |
| 中国海碳源汇过程与固碳增汇策略 | ※海洋生物地球化学过程与固碳增汇 |
| 人工智能海洋学 |
※人工智能和大数据技术、应用及与海洋动力理论的交叉融合 ※新一代遥感探测与信息提取技术 |
| 海洋重大工程设施装备腐蚀防护安全 |
※材料的海洋腐蚀失效规律 ※海洋微生物腐蚀与污损机理、 ※深海腐蚀与防护 ※海洋防腐防污先进材料与技术 |
三、待遇及支持措施
（一）聘为事业编正高级专业技术岗位、博士生导师。可根据研究方向组建研究团队，在研究生、特别研究助理（博士后）招收等方面予以倾斜支持。
（二）对标同领域、同层次人才收入水平，提供有竞争力的薪酬，实行“一事一议”。
（三）研究所提供充足的科研经费，提供一流的办公、实验环境和条件，全力支持申报国家、中国科学院及地方人才计划。
（四）妥善解决住房问题，协助解决配偶工作和子女入学。
（五）提供一流精准服务，专业团队积极协助申报人才及科研项目；积极争取高端紧缺人才个税优惠；办理外籍人士工作许可、入境签证及居住许可等。
（六）每年享受夏、冬两次研究所集中休假。
四、应聘材料
《中国科学院海洋研究所引进高层次人才申请表》（附件）和代表性成果证明材料。
五、联系方式
请有意向应聘者将应聘材料发至联系人邮箱，我所将有专人负责与您沟通具体事宜。
联系人：代老师
邮箱：dailuping@qdio.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+留学人才网）
电话：0086-532-82898635
详细情况请查询我所网页http://www.qdio.cas.cn。
欢迎应聘者来本所实地考察！
原文出处：
http://qdio.cas.cn/2019Ver/Teams/recruit/202401/t20240112_6953871.html
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