物理研究所现面向海内外招聘杰出人才，诚邀有志之士加盟。本通知长期有效。

一、招聘时间：物理研究所每年度进行四次定期的引进人才招聘工作。递交申请材料的截止日期分别为每年2月底，5月底，8月底，12月底；会评时间一般为3月，6月， 10月，12月。对于优秀的申请人可以随时进行评审。

二、招聘岗位及条件：

材料科学、凝聚态理论和计算物理、实验凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、表面科学、能源材料、磁学、纳米科学、生物物理、超冷原子、量子信息与量子计算、大科学装置相关（综合极端条件实验装置、北京同步辐射光源、中国散裂中子源等）、清洁能源材料测试诊断与研发平台、材料基因组研究平台。

1.物理研究所杰出研究员：

原则上年龄在55周岁以下，具有博士学位，已经是国际上本领域公认的领军科学家，在国际知名大学（科研机构）工作并已经取得杰出的科研成果，能引领本学科领域的发展方向。

2.物理研究所特聘研究员I类：

原则上年龄在40周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；达到国际知名学术机构助理教授及以上水平，具备成为国际上本领域领军科学家的潜力；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力。

3.物理研究所特聘研究员II类：

原则上年龄在35周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；做出过具有国际水平的研究成果。

4.关键技术人才：

原则上年龄在40周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；物理研究所设置有相关的技术岗位；掌握相关领域的关键技术并具有技术专长，能够独立解决科研中关键技术问题、推动仪器设备和实验技术创新，并取得过一流成果。

三、申报材料：

1.《引进国外杰出人才候选人登记表》（附件1）。

2. 完整的个人履历。

3. 至少3位本领域有影响的科学家的推荐信。（推荐信请专家直接通过邮件发送到fuqi@iphy.ac.cn）

4. 三篇代表性论文。

5. 论文引用情况。

6. 博士学位证明、国外工作证明、获奖证明、成果证明、专利证明等。

以上材料除推荐信外，请申请人做成一个pdf文档（请使用附件《申请人材料封面》作为材料封面）（附件2），推荐信请专家直接通过邮件发送到人事处。准备材料过程中如有问题请申请人与人事处联系。

四、待遇及启动经费：

1、提供有竞争力的薪酬福利待遇。

2、提供充足的启动经费和实验室面积。

3、保障住房。所内周转房统一装修、科学院新建设的人才公寓近在咫尺。

4、解决孩子入学问题。中关村附近就近入学，中关村一小、二小、四小等。

具体政策可咨询人事处联系人。

联系人：

人事处 傅琦

电话：01082649469

传真：01082649218

Email: fuqi@iphy.ac.cn

附件1 物理所“引进国外杰出人才候选人”登记表（空表）.docx

附件2 申请人材料封面.docx