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打造招才引智宁波品牌!“3315计划”这样吸引全球顶尖人才来甬

浙江在线-宁波频道9月17日讯(浙江在线通讯员 勇祖轩 记者 翁云骞)今年,“3315系列计划”受理申报项目1504个、增长20.5%,撬动民间资本17.2亿元、同比增长135.6%——这,仅仅是一项人才计划带给一座城市的“附加值”。

“3315计划”作为该系列中最早推出的“老大哥”,至今已施行8年时间。近期,科技部科技评估中心出具的评估报告显示,“3315计划”是一项国际化、高端化的引才政策,为宁波引进集聚了一批有前景、有潜力、有效益的海内外高层次人才和项目,有效助推宁波科技发展和产业转型升级,促进人才创业创新生态加速形成。

吸引高端人才保持年均17.9%增速来甬集聚

2011年,宁波着眼面向全球集聚高精尖缺人才,启动实施高层次人才引进“3315计划”——给资源、给保障、给资金、给关心、给平台,市委市政府掏出“真金白银”和“真心实意”,面向高层次人才伸出“橄榄枝”。

过去8年,宁波“3315计划”集聚高端人才保持年均17.9%的较快增速。特别是近两年来实现申报数量和质量“双提升”,其中国内外顶尖人才申报数近两年年均增长25.9%,特优人才年均增长37.4%,正高层次人才年均增长26.7%。

截至目前,“3315计划”已遴选支持国家级、省级高层次人才535人、团队180个,带动全市引育各类人才项目2317个、海外人才超1.3万人。

创新,是“3315计划”的根基,也是其立足市场需求、抢抓技术先机的重要抓手。截至2018年,“3315计划”累计直接带动用人单位研发投入18.5亿元,累计获批发明专利2616项、发表SCI论文5423篇,累计转移转化科技成果736项、开展产学研合作574项。

“3315计划”累计支持人才创办企业345家,这些人才企业累计R&D投入30.9亿元,估值306.5亿元,其中估值超亿元企业68家;销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长,其中2018年利税较上年增长34.9%。

助推人才生态“热带雨林”加速形成

在不断强化人才政策支撑的基础上,宁波市于2018年专门出台“1+X”人才生态建设系列举措,全面推进人才工程、人才政策、人才平台、人才服务升级,从住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等“关键小事”入手,着力打造人才生态最优市。

近年来,全市累计派出“3315助创专员”133人,为151家高层次人才企业提供了“店小二式”服务,累计帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个,受帮扶企业的满意率高达95%。

从科研到市场的强烈“阵痛”,许多人才都曾亲身体会过。某位从事新材料研发的“3315计划”人才,其创办的企业在2014年陷入了资金紧张的困窘,供应商上门逼债,他只得借债给员工发工资。“助创专员”及时帮忙协调解决融资股改、市场对接等问题,和企业一起跨越初创型企业的“死亡之谷”。如今,该企业年销售额已近3亿元,生产的高分子改性产品已列入国家重点新产品、国家火炬计划等项目,技术国内领先。

评估报告显示,通过各级联动服务保障,“3315计划”人才项目实现了创业创新高成功率,高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满意。在“3315计划”的引领带动下,宁波各区县(市)、开发区先后制定出台人才政策70余个,包括专项引才计划、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴、股改上市奖励与银行信贷贴息等,为人才提供一站式、专业化支持。

2018年,宁波又首涉城市经济新领域、首创资本引才新模式,同步实施“泛3315计划”“3315资本引才计划”,与“3315计划”一道形成了“3315系列计划”,进一步带动了全市创业创新环境氛围的形成。

眼下,聚焦宁波“246”现代产业集群发展,“3315计划”正以更加开放包容的理念,快速集聚一大批高端人才,并全面升级成为“3315系列计划”。

信息来源:浙江在线 | 作者:翁云骞 | 时间:2019-09-18 17:15
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