深圳大学物理与光电工程学院2026年诚聘海内外优秀青年学者依托申报海外优青项目

一、学院简介

深圳大学物理与光电工程学院是2019年1月根据学校学科调整，由原光电工程学院、原物理与能源学院及原电子科学与技术学院（光电相关部分）合并组建。

物理与光电工程学院已形成本科-硕士-博士-博士后流动站的完整人才培养体系。现有光电信息科学与工程、物理学（含师范物理方向）、智能感知工程、核工程与核技术4个本科专业，光学工程、物理学两个一级学科硕士点，博士点和博士后流动站。其中，光学工程学科在2012年获评“广东省攀峰重点学科”，2015年入选广东省高水平大学重点建设学科，2019年在软科中国最好学科排名中位列全国第二；2020年，仪器仪表工程在软科世界一流学科排名中位列全国第33，世界前100；2021年获批物理学一级学科博士点；2023年，USNews发布“全球最佳光学大学”排名，深大光学排名世界第六、国内第一，物理学ESI保持在世界前2.5‰，国内前30。

学院师资力量雄厚，现有专任教师224人，其中，教授58人，占比26%；国家级人才29人，占比13%。学院重点参与“射频异质异构集成全国重点实验室”，建成“教育部/广东省光电子器件与系统重点实验室”、“广东省光纤传感技术粤港联合研究中心”等19个国家级、省部级、市级科研平台；建成广东省光电教学实验中心等2个省部级教学平台。在超快诊断、生物光子学、微纳米光子学、三维数字成像、光电子材料与器件、光纤传感、激光技术与系统、智能感知与光测、能源薄膜材料与器件、高纯诸探测器、先进核能技术等研究领域取得了重要的研究进展。

近五年学院获批国家、省市等纵向科研项目、国防项目及横向项目839项（合同经费约7.86亿元）；获各级政府科技奖及重要学会科技奖32项，其中省部级科技奖12项；发表高水平论文4484篇，授权专利760项，其中成果转化32项，转化金额2000余万元。

学院坐落于深圳市南山区粤海街道科技园核心区，毗邻腾讯、华为等科技巨头，浸润在全国最密集的创新产业生态中，构建起校园、产业、创新圈三者联动、协同共进的发展模式。学院依托区位优势深化产学研融合，搭建高端科研平台，汇聚海内外顶尖人才，培养兼具理论功底与实践能力的创新型人才。未来，学院面向国家重大战略需求，立足粤港澳大湾区和深圳先行示范区，将在量子科技、先进光电材料、可控核聚变等前沿领域攻坚，打造兼具国际影响力与产业竞争力的创新高地，成为服务国家科技自立自强与湾区产业升级的核心力量。

二、招聘岗位介绍

【1】海外优青项目

01、申报人应当具备以下条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为光学工程、物理学、仪器科学与技术、核科学与技术等相关学科；

5.在取得博士学位后至2026年申报前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

02、限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

03、支持条件

深圳大学提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇和良好的科研环境。学校提供的支持条件包括但不限于：

1. 薪酬待遇

薪酬待遇明细表（请点击链接查看详情）

基础年薪一事一议，并享受科学成果奖励、绩效等收入，按最高标准购买五险二金；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位B档岗位津贴36万元/年（三年一个聘期，免税）；满足深圳市新引进博士人才条件者，另可申领生活补贴10万元。

2.完备的保障服务

（1）湾区优势：符合政策者，可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策和便利的出入境移民政策。

（2）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策（具体以政府最终发布的相关文件为准）。

（3）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

（4）医疗保健：享受深圳市政府人才保健服务；深圳大学有25家附属/教学医院，可为教职工提供优质医疗服务。

（5）便民服务：协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

（6）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施齐全；享受年度健康体检、就餐补贴；提供丰富多彩的工会活动。

【2】深圳大学“百人计划”招聘

01、基本条件

1.坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

2.创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

3.身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

4.具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。

02、岗位要求

1.教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3.助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

03、薪酬待遇与支持条件

1.薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

2.工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

3.福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

【3】预聘-长聘制教师招聘

01、基本条件

应聘者年龄原则上要求35岁以下，副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。

岗位详情请见：https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7553.htm

02、薪酬待遇与支持条件

1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。

2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。

3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。

6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。

三、报名方式

联系人

丁老师（百人、海优）:26732931；

李老师（预聘-长聘）:26538735。

报名时间：长期有效

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/6dJ0HHf-XZEiZRnWiUaTsg

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