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报告:海归博士平均期望薪资回落13.1%

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中新经纬客户端3月19日电 3月19日,BOSS直聘研究院发布《中国留学生回国就业报告》(下称《报告》)显示,2020年下半年以来,积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。

《报告》指出,研究团队发现,除了金融、互联网技术和教育外,海归在国内的职业选择日益多样化,更多人才进入实体经济行业。其中,制造业、供应链/物流业、医疗等行业海归就业比例大幅度增长。

BOSS直聘研究院院长常濛指出,由于国内疫情已经得到有效控制,越来越多的留学生选择回国就业。同时,经济上持续强劲复苏创造了更多就业机会,进一步刺激留学生回国需求。

留学生回国求职比例显著增长,高学历人才更受欢迎

中国经济展现出了强大韧性,对国际化人才的吸引力显著增加。《报告》显示,留学生人才加速回流,2020年下半年以来,积极选择在国内求职的留学生规模同比增长103%。

《报告》称,BOSS直聘研究院发现,随着留学生归国数量的增加以及国内教育水平的大幅度提升,相比国内双一流高校应届生,只有本科学历的留学生在求职竞争力指数上没有显著优势,但硕士以上高学历海归人才的求职竞争力有明显优势。

平均期望薪资为14035元,金融、互联网技术和教育依然是首选

常濛表示,基于语言沟通能力、国际化视野、学习的敏锐度,留学生往往对薪资的要求更高,一些跨国企业也与愿意为他们付出更高的薪资。

《报告》指出,在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元,同比增长4.3%,要远高于国内应届生的6139元。据期望薪资增长,主要是由于高学历人才的比例增长。与2019年同期相比,在回国求职的人群中呈现高知趋势,拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长,硕士增长了1.6倍,博士增长了1.2倍。

《报告》指出,BOSS研究院观察到,在不同学历的海归人才中,只有硕士学历人才的平均期望薪资较2019年同期有5.1%的增幅,其他学历人才的平均期望薪资均有不同程度的回落。本科生回落2.9%,博士回落13.1%。

《报告》指出,从留学生归国求职的行业来看,金融、互联网技术和教育类仍然是海归最集中选择就业的三大类岗位,这也是多年来,留学生回国求职首选的热门行业。与此同时,海归在国内的职业选择日益多样化,更多人才进入实体经济行业。2020年下半年以来,选择制造业(135%)、供应链/物流业(132%)、医疗行业(112%)的海归比例显著增长。(中新经纬APP)

信息来源:中新经纬 | 作者:admin | 时间:2021-03-19 17:50
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