华南农业大学2019年招聘高层次人才
时间：2019-03-22 17:30 | 信息来源：华南农业大学
一、岗位需求、高层次人才引进的范围及学术条件
见附件1《华南农业大学2019年人才引进需求表》及附件2《华南农业大学人才引进的范围及学术条件》。
二、各引进层次待遇
| 人才层次 | 聘任职称 | 参考待遇 | |||
| 安家费（元） | 住房 | 科研配套 （元） | 薪酬 | ||
| 领军人才 | 教授 | ≥500万 | 三居室（100m²左右）过渡住房 | ≥1000万 | 协议年薪 ≥150万 |
| 高端人才 | 教授 | ≥200万 | 三居室（100m²左右）过渡住房 |
自然科学类≥300万 人文社科类≥100万 |
一般年薪60～100万元；或协议商定 |
| 拔尖人才 | 首聘教授（青年千人、青年长江、国家优青直接认定为教授） | ≥100万 | 三居室（100㎡左右）过渡住房或租房补贴 |
自然科学类≥100万 人文社科类≥80万 |
协议年薪≥60万元；或协议商定 |
| 突出人才 | 首聘教授或副教授 | ≥40万 | 过渡住房或 租房补贴 | 自然科学类≥50万 人文社科类≥20万 | —— |
| 青年才俊 | 首聘教授或副教授 | ≥30万 | 过渡住房或 租房补贴 | 自然科学类≥30万 人文社科类≥20万 | —— |
| 优秀博士 | 条件相当者可首聘副教授 | 5万 | 过渡住房或 租房补贴 | 10万 | —— |
1.提供科研、办公条件；
2.拔尖人才以上层次单列研究生招生指标；
3.为引进的高端人才、领军人才配备青年英才和博士后助手，学校为青年英才和博士后提供具有市场竞争力的薪酬待遇；
4.解决子女入托入学（学校有附属幼儿园、附属小学，有对口直升中学），协助解决配偶工作。
我们将根据您的个人情况及科研需要，一人一议，一人一策，提供有竞争力的待遇或相关配套。
三、招聘流程
二级用人单位初试，学校人才引进工作小组复试，确定录用结果。
四、报名材料及报名方式
1.《华南农业大学拟引进高层次人才申请表》（见附件3）及对应要求的附件材料；
2.个人简历。
请符合条件的应聘者将以上材料电子版发至对应学院联系人邮箱（邮箱地址见附件1），待学院评估后，由学院通知组织面试。
我校高层次人才引进常年进行，诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！
人才工作办公室联系人：孙老师、戴老师
联系电话：+86-20-85285433
邮箱：rcb910@scau.edu.cn
网址：http://hr.scau.edu.cn:8080
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附件：
华南农业大学人事处
2019年3月21日
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