学校现在正在步入快速发展时期，急需一批热衷于医学高等教育事业的高层次人才来校工作，共谋发展。欢迎国内外有识之士来校工作、合作与交流。引进人才类型及待遇如下：

一、高层次人才

高层次人才引进学科为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、生物学。

（一）领军人才

1、中国科学院和工程院院士；科技发达国家最高学术机构院士；

2、国家重大科技专项、重大科学计划、重大科学工程、中科院重大课题等项目的首席科学家；科技发达国家重大科技计划项目首席科学家；

3、国家科技奖第一完成人；科技发达国家最高科技奖励第一完成人。

4、国家重点实验室负责人；科技发达国家重点实验室负责人、或首席研究员；

5、世界知名大学教授，学术成就卓越。

（二）杰出人才

1、“长江学者奖励计划”特聘教授；

2、中组部“****”、“青年****”、“万人计划· 杰出人才”入选者；

3、国家“杰出青年科学基金”、“优秀青年基金”获得者；

4、世界知名大学副教授，学术业绩丰硕。

（三）优秀人才

世界知名大学助教、博士后或博士，学术业绩突出。

二、博士后研究人员

我校基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后流动站长年招收博士后研究人员，要求年龄35周岁以下，非在职人员。近5年在SCI收录杂志发表过论文，在站期间全职从事科研工作。

三、优秀博士毕业生

2018年河北医科大学面向社会公开招聘博士毕业生。博士毕业生招聘岗位及要求见《2018年公开招聘博士岗位一览表》。

四、待遇

（一）高层次人才

1、年薪制。根据人才类型，提供20-100万元的年薪。学校急需的特殊人才待遇面议。

2、根据人才类型，提供专家公寓和安家补贴、或给予购房补贴最高200万元。学校急需的特殊人才面议。

3、在国家政策和规定的范围内，根据需要和可能，解决配偶工作，协助安排子女就业、就学；

4、以引进的高层次人才为核心，选聘工作助手，组建合理的学术团队；

5、根据工作需要，提供研究工作场地（200-500平米）及开展研究所需的大中型仪器设备

6、根据工作需要，提供科研工作经费。

7、聘为研究生导师后，优先安排招收博士研究生和硕士研究生。

（二）博士后

流动站提供12-15万元年薪，6万元科研启动经费。博士后在站工作期间，按照国家有关规定享受正式职工待遇，学校按有关规定为其缴纳社会保险，帮助解决博士后本人、以及随博士后流动的配偶及未成年子女的户口落户、未成年子女的入托、入学事宜。

（三）优秀博士毕业生

以项目形式给予两年期60000元科研启动经费。工资待遇按照河北省及河北医科大学规定的薪酬标准发放月薪。另外，一次性给予安家补贴30000元；对近三年以排名第一的第一作者或通讯作者身份在SCI收录杂志发表研究论文者，同时给予住房补贴，连续发放三年，其中论文发表杂志影响因子≥3.0，补贴金额为每月2000元，杂志影响因子＜3.0补贴金额为每月1500元。

招聘来校工作的博士毕业生符合河北省及石家庄市吸引人才有关政策条件的，可同时享受河北省及石家庄市优惠政策。

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联系人：张瑞、刘洋

联系电话：0311-86266171

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