太原理工大学机器人科学与工程学院2026年诚聘海内外优秀青年博士

太原理工大学机器人科学与工程学院围绕国家机器人产业战略与山西省区域发展需求，以多学科交叉融合为核心，构建了“教-研-用”一体化发展体系，是学校支撑“双一流”建设、服务高端制造业创新的关键力量。学院现有专职教师46名，其中教授10人，副教授11人，师资队伍博士化率95%，拥有院士1人，院士候选人1人，国家级人才3人，省级各类人才8人。

学院交叉融合机器人工程学科与机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、人工智能等相关学科，现设立机器人工程、智能感知工程两个本科专业。机器人工程专业在2025年中国大学本科教育专业排行榜中位列第18名（全国共362所高校）。学院依托机械工程一级学科博士点、机器人工程专业学位博士点/硕士点开展研究生培养。

学院聚焦特种机器人技术与应用前沿，以基础理论和核心技术研究为先导，承担国家级科研项目20余项，获省部级科技奖励6项，研究领域涵盖工业机器人、仿生机器人、特种机器人等。面向机器人智能感知、智能控制、机构创新设计、机器人关键零部件等重点发展领域，在复杂空间机构设计、多自由度移动机器人控制、多传感信息融合等方面有深厚的技术基础，形成了鲜明的学科特色。

学院常年诚聘海内外优秀青年博士，我们将为您提供良好的教学科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎优秀人才加盟我院，共创事业！

一、招聘对象

海内外应往届博士毕业生

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

3.年龄原则上不超过35周岁。

4.本、硕、博所在学科专业一致或相近（2026年国内应届毕业生须于2026年12月31日前取得毕业证书和学位证书，国（境）外毕业生须于2026年12月31日前取得学历学位认证）；博士毕业所属学科应与招聘岗位要求的学科一致或相近。

5.研究方向需与学院的科研团队研究方向一致或相近，具体参考附件1《太原理工大学机器人科学与工程学院科研团队一览表》。

三、招聘岗位

专技岗（全部为国家事业编制工作人员）

四、报名时间

2026年全年

五、招聘程序

1.报名

（1）联系相关团队联系人报名并咨询研究方向适配性；

（2）学院报名并交个人信息及符合要求的学术成果材料。

联系人：赵老师；电话：15927128017；邮箱:jqrxy@tyut.edu.cn

2.资格审查

学院对应聘者进行资格初审、材料验证、心理测评等。对于符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等相关要求。

3.面试与考察

学院组织专家对资格审查通过人员的业务能力、思政素质等方面进行考核。主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、科研能力素质、学术态度、工作表现等。

4.体检

应聘者到太原理工大学校医院或三甲医院进行体检，费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一所指定医院进行复检。学校、应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位不进行递补。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

5.公示与办理入职

经学校批准，确定拟聘人员并在学校官网公示7个工作日且公示无异议后，办理入职手续。

手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。

六、岗位待遇

学校为应聘者提供优厚的薪酬待遇和具有竞争力的科研启动经费、安家费。另外可申请山西省、太原市各类人才补贴，子女享受幼儿园、附属学校的优质义务教育资源。具体岗位待遇可咨询校内教学科研单位的招聘专员或校人力资源部。

七、岗位管理

1.遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。

2.入职后签订岗位任务协议书，按照协议约定完成相应岗位任务。

附件：《太原理工大学机器人科学与工程学院科研团队一览表》.docx

原文出处：

https://crse.tyut.edu.cn/info/1042/2011.htm

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。