清华大学教育学院历史久远，改革开放以来得到不断发展，在国内外具有良好的声誉。教育学院下设高等教育研究所、工程教育研究所、人工智能教育研究所和基础教育研究所，还设有联合国教科文组织国际工程教育中心、教育部-清华大学教育战略决策与国家规划研究中心等高水平平台，开设本科辅修项目、硕士生项目和博士生项目。学院积极开展国际交流与合作，与牛津大学、伦敦大学学院、香港大学、美国哥伦比亚大学等高校建立密切的学术联系。此外，学院还是大学发展和国家教育政策决策的重要智库，具有重要的政策影响力。清华大学教育学院坚持理论研究与现实教育问题相结合、宏观教育政策研究与微观院校改革实践相结合，形成了跨学科、国际化、重实践、有情怀的鲜明人才培养特色，在高等教育、工程教育、人工智能教育、基础教育等领域形成鲜明特色，产生了一批具有代表性和影响力的研究成果。

招聘岗位

我们谨以至诚之心，邀请教育领域全球顶尖学者和优秀中青年学者加盟教育学院，共同书写新的辉煌篇章。

一、申请条件

教授

已在所从事领域取得突破性、原创性成果并受到广泛认可，产生了突出的学术影响，展现出杰出的学术领导力；

国内外高水平大学终身教授，或研究机构相当职位或水平的高层次人才。

副教授

具有深厚的专业基础知识、取得国内外大学（或高等教育机构、研究机构）的博士学位，且原则上具有博士后研究经历或两年以上在高校或科研机构工作的经历;

具有良好的教育教学能力和独立开展高水平学术工作的能力，展现出了出色的学术领导力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；

国内外高水平大学的副教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才。

助理教授

具有扎实的专业知识基础，取得国内外大学（或高等教育机构、研究机构）的博士学位，且原则上具有博士后研究经历或两年以上在高校或科研机构工作的经历;

显示较强的教育教学和学术创新能力，具有成长为本领域顶尖学者的素质和潜力；

国内外高水平大学的助理教授或达到相当聘任标准，或研究机构相当职位或水平的人才。

二、薪酬待遇

我们将为每一位学者提供最佳发展环境，提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境。

薪酬待遇包括但不限于：

教育学院人才发展基金为人才引进和教师发展提供资源保障。

富有国际竞争力的薪酬体系；

充足的科研启动费，顶尖学者可按需申请；

顶尖学者和杰出学者可申请周转房；访问教授可申请校内高访公寓；

独立办公空间，保证博士生、博士后招收名额；

医疗保险、央保、子女就学等福利，包含清华附属学校提供的幼儿园、小学和初中等优质教育资源；

提供职业发展规划咨询与协助，充分释放每位教师的潜能。

三、招聘流程

设立材料初选和面试两个环节。

申请人请于2025年10月8日前将个人简历、不超过5篇的代表性成果全文、学术自评、其他证明材料等打包发送至jyyhr@mail.tsinghua.edu.cn，并将邮件主题命名为“应聘教职-姓名”。

我们将邀请材料初选通过者于2025年10月下旬参加清华大学教育学院全球优秀学者论坛。

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原文出自：

https://mp.weixin.qq.com/s/gohSERjxG0ZZvyFEXzQdtg