因学科发展需要，现面向海内外招聘部分学科方向带头人。广东财经大学诚邀您的加入！

一、招聘岗位

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。

2.专业素养好，拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国内外同行公认的标志性成果，具有良好的业界声誉，具备带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力，近5年科研成果丰富。

3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有高校、研究机构管理工作经验和精力，具有高度的责任感和事业心。有国际教育背景、国际化学术视野者优先；有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力者优先。

4.具有博士学位、教授职称（或境外知名高校进入终身系列副教授）。

5.具有正常履行职责的身体和心理条件，事业编制引进人员年龄原则上不超过50周岁，且须符合广东省调动及入编相关管理规定，柔性引进人员年龄原则上不超过60周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

三、报名

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。应聘人员需提交以下材料（发送电子版至：gcrcb@gdufe.edu.cn，电子邮件主题格式：姓名+联系电话+应聘岗位）：1.填写好并署名的《广东财经大学高层次人才引进审批表》（详见附件）扫描件及word文档。2.近五年来的学术成果清单和10项以内代表性成果的电子版，以及能充分反映本人学术水平的其他证明材料。3.身份证、学历学位证、专业技术资格证（或聘书）、任职文件、获奖证书等扫描件；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，学校对应聘人员进行资格初审，并对资格初审合格人员进行公示。资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

四、考试

考试采取直接业务考核的方式进行，具体包括通讯评议和会议评议。

（一）通讯评议

通过资格初审的人选，学校将组织专家进行通讯评审。评审内容包括学术态度、科研能力与学术基础、业绩成果、创新能力及发展潜力等。通讯评审不合格的人选不予进入会议评审环节。

（二）会议评审

学校对考核对象进行评议，经学校审议通过后确定正式考核对象，并进入体检、考察环节。

五、体检

体检项目和标准按照招聘有关规定执行。

六、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作按照招聘有关规定组织实施。

七、公示和聘用

经考核、体检、考察合格后，按规定对拟聘用人员进行公示。公示结果不影响聘任的，双方签订聘任合同。

八、有关说明

1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东财经大学高层次人才引进审批表》中填写的内容一致，如发现存在弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一律取消聘用，已签订的聘用合同或协议无效。

2.学校将根据受聘人员的条件，按国家事业单位相关规定执行工资待遇。符合学校高层次人才引进条件的，按照学校有关规定兑现相应层次待遇。

3.本公告自公布之日起施行，长期进行招聘，岗位招满即止。如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。

九、咨询联系方式

张老师  联系电话：（020）84096045

罗老师  联系电话：（020）84096316

附件：广东财经大学高层次人才引进审批表.doc

原文出处

https://rsc.gdufe.edu.cn/2025/0116/c7198a215856/page.htm