一、学院简介

华南理工大学材料科学与工程学院是国内最早拥有材料学科方向的高校之一，1995年正式成立学院。2007年被评为一级学科国家重点学科，2017年入选“双一流”建设学科名单，2022年入选第二轮“双一流”建设学科名单，2023年在软科世界一流学科排名第24位。“材料科学”进入ESI全球前千分之一，高分子科学在USNews的2023学科排名中，全球排名第一。

学院拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、教育部和广东省重点实验室等多层次科研平台，面向国际科学研究前沿，围绕国家区域发展重大需求，通过多学科交叉融合，形成了具有国际影响力的学科方向，在有机发光和光伏材料、高性能弹性体材料、储氢和锂离子电池、海洋防污材料、特种玻璃与光纤激光、半导体材料、绿色建筑材料、生物医用材料等领域具有特色和基础，部分领域位于国内外领先水平。

学院坚持将高水平师资队伍作为支撑拔尖创新人才培养和重大科研创新的第一资源，建立健全“大师+团队”的人才引育与科研攻关一体化推进机制，支持青年人才成长，打造一流师资队伍。现有专任教师197人，其中正高级职称107人，院士5人，高层次领军人才21人，国家级优秀青年人才28人，打造了20多支具有较高国际影响力的科教团队，取得了一批高水平科研成果。

材料科学与工程学院将始终坚持立德树人根本任务，坚持“四个面向”，主动服务国家战略、地方经济社会发展，为推进教育强国、科技强国、实现历史使命作出新的更大贡献。竭诚欢迎各位英才前来交流加盟！

二、招聘方向

欢迎材料、化学、生物、物理相关方向及交叉前沿领域的优秀学者前来交流加盟，主要学科方向有：高分子材料、无机非金属材料、金属材料、电子材料、光电材料、生物材料。

三、招聘岗位

01、依托华南理工大学申报2025年海外优青项目

（一）申报条件（2025年申报条件以届时通知为准）

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为工程技术、自然科学等；

5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）支持待遇

1.聘任岗位：聘为准聘教授，事业编制。

2.薪酬待遇：年薪60万元，另享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，再叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）

3.住房待遇：安家补贴225万元（含国家、广东省配套），同时享受校内1套住房（可长年租住，且享受校内优惠租金）。

4.福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。

5.科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。

02、教研系列

（一）申报条件

1.准聘副教授

（1）年龄原则上不超过35周岁，最大不超过40周岁。

（2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。

（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

2.准聘教授

（1）年龄一般不超过45周岁。

（2）应具有博士学位。海外人才博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。

（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授

（1）年龄一般不超过50周岁。

（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。

（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

（二）支持待遇

1.按事业编制聘用。

2.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可“一事一议”。

3.提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。

4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

5.准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究

6.准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

7.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

8.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

9.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

10.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

11.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

12.对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。

03、博士后岗位

（一）申报条件

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的博士或通过博士学位论文答辩的应届博士。

（二）支持待遇

具有竞争力的薪酬，享受博士后公寓或租房补贴，可参评博士后副研究员，提供充足的科研场地，享受公费保险、医疗等福利待遇，落实子女入托入学。博士后出站后可申请教研系列岗位留校工作；对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑。

四、联系方式

请将个人简历发送至联系邮箱，主题请标注为“申请岗位+姓名”。

联系人：吴老师

联系电话：020-87110259

邮箱：x2clrs@scut.edu.cn

地址：广东省广州市天河区五山路381号华南理工大学麟鸿楼303室

原文出处：

https://www2.scut.edu.cn/materials/2024/1128/c24330a569266/page.htm