浙江大学经过一百多年的建设与发展，是一所具有悠久历史的全国重点大学，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，在海内外有较大影响的研究型、综合型大学。 浙江大学物理研究院以建成一个极具国际影响力的一流前沿基础研究机构、高端人才集聚地和基础研究创新拔尖人才的高产地为建设目标，汇聚世界顶级科学家，引进并培养练就杰出人才，解决重大科学问题，破解“卡脖子”难题，努力造就一批世界顶级的中国学者和高水平人才队伍。浙江大学物理高等研究院热诚欢迎海内外优秀学者加盟，共创浙江大学新的辉煌。

1. 首席科学家

围绕重点方向，引育首席科学家，包括院士及相当级别的顶尖学者

2. 终身教授：

引进高端学者（求是特聘、讲席教授或非常突出且极具上升空间的长聘教授），包括国家杰青、海外著名大学教授等。

3. 百人计划研究员：

面向全球招聘极具潜力的优秀学者，水平不低于本领域内海外优青平均实力但入选海外优青不作为受聘的前提，实行“3+3”年的考核机制。

4. 客座教授（Associate members）

参与研究院的年度规划、队伍建设、平台建设、人才培养、前沿研究和学术交流，并且原则上要求共同申请项目、合作研究和资源共享等。受邀参与前沿主题系列学术研讨会和学校（a series of frontier topic workshops & schools）的组织工作，包括邀请顶级学面向全球招聘极具潜力的优秀学者。合同期1年，并可以根据学科发展和交流合作的实际需求进行滚动。

5. 访问学者：

设立3个月期和1年期的两类访问学者项目，旨在促进学术交流、人员交流和人才的联合培养，以及包括但不限于组织学术研讨会或开展实质性的科研合作。其中，境外的访问学者主要面向国际高端学者，特别是可以利用一年学术休假来访的国际一流大学教授。基于实际工作的需要，可连续申请延长访问期限。访问学者每年预算上限84个月。

6. 特区博士后：

研究院设普通博士后、Research Fellow，提供具有竞争性的个人待遇，吸引国内外优秀博士毕业生、博士后投身基础研究。其中，Research Fellow拟招聘具有一期博士后经历的优秀人才，纳入博士后编制，聘期不超过5年（且不超过国家规定的博士后生涯总期限）。

有意向的应聘者，欢迎发送简历及相关材料（含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）至phyzhch@zju.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”），我们将及时回复。

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联系人：胡老师、范老师

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