为积蓄学科发展后劲，加强学术队伍培养和创新团队建设，推进实现向世界一流学科迈进的战略目标，外文学院现面向海内外招贤纳士。

岗位要求及待遇

一、新引进助理教授支持计划

（一）基本条件：

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

2．具有博士学位。

3．应届博士毕业生年龄原则上不超过32周岁；非应届博士年龄原则上不超过35周岁。

4．非应届博士毕业生，博士毕业后应具有两年及以上国内外大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

5．具有较好的发展潜力，并已取得较为突出的科研成果。

（二）支持措施

学校对申请者的学术成果和发展潜力进行综合评价，对符合条件者按A类、B类进行支持。

支持期内，A类助理教授薪酬及生活补贴为45万/年，B类助理教授35万/年，住房安家补贴支持额度5万元。

二、南强青年拔尖人才支持计划

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

（一）基本条件

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．具有博士学位；A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁；

3．A类人才一般应为国家高层次青年人才；B类人才原则上应具有两年及以上国内外大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

（二）支持措施

1.岗位

A类人才：一般聘任为教授（事业编制）、并认定为博导；

B类人才：一般聘任为副教授/教授（事业编制）、并认定为博导，如聘任副教授职务，实行准聘制管理。

2.福利待遇

提供具有竞争力的福利待遇。详情请阅：

https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A

同时，学院为南强青拔人才提供额外配套经费和津贴。

三、常规师资

（一）基本条件

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2．具有博士学位，或本学科最高学位；

3．应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；

4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。

（二）支持措施

提供具有竞争力的待遇。详情请阅：

https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A

同时，学院为符合条件的优秀青年学者额外提供相应岗位的配套经费和津贴。

四、申请方式

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。

2．申请人才项目岗位和专任教师岗位请登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等，请上传前标明附件名称），并提交应聘申请。

五、联系方式

01学院联系方式

魏老师（人事秘书）

电话：+86-592-2186922

邮箱：hr_cflc@xmu.edu.cn

02学校党委人才办/人事处联系方式

李老师（业务咨询）：电话：+86-592-2184723

林老师（技术支持）：电话：+86-592-2186239

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/3kqehuqT02PiTkw19bCa4Q