学校大力实施新时代人才强校战略，通过“筑峰人才工程”“繁荣人才工程”“名师工程”“青年英才工程”，常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。对部分基础和急需学科，学校招聘具有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干学科方向，学校招聘一批优秀预聘青年教师。

一、招聘岗位及条件

（一）筑峰人才工程

“筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献，在国内外具有较大影响，能够带领本学科达到国际领先水平。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已在学界公认的本学科最高级别刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》执行。

（二）繁荣人才工程

“繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过53周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已在本学科权威学术刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在国内外权威出版社作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过48周岁。

具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程”实施办法》执行。

（三）名师工程

“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。

讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，教学理念先进，教学能力卓越，在海内外具有广泛影响力；应入选国家级教学名师，或为国家级教学成果一等奖及以上获得者（首位），或为海内外高校的资深教授，或在本领域具有相当水平的教学名师。年龄原则上不超过55周岁，人文社科领域可适当放宽。

第二层次：学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕，在海内外具有重要影响力；应入选国家级教学名师，或为国家级教学成果奖获得者（首位），或为海内外高校的知名教授，或在本领域具有相当水平的教学名师。年龄原则上不超过50周岁，人文社科领域可适当放宽。

第三层次：具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程，教学能力突出、教学成果丰硕，应入选省级教学名师或在本领域具有重要影响力的教学名师。年龄原则上不超过45周岁，人文社科领域可适当放宽。

讲座教授岗位为兼职岗位，以任务为导向，聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要，设置通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等，聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要，参照讲席教授的招聘条件执行。

具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法》执行。

（四）青年英才工程

“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平的能力或潜质。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则上不超过40周岁（人文社科领域不超过45周岁）。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击所在学科领域国家级青年领军人才的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁（人文社科领域英才二层次不超过38周岁）。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》执行。

（五）预聘青年教师

申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。

二、招聘计划

学校常年招聘上述各岗位人才，其中2024年重点和急需岗位招聘计划请查阅：《中国海洋大学2024年教师招聘计划》（见附件1）。

三、应聘程序

应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，邮件主题标明为“姓名+应聘方向与岗位类+留学人才网”。人事处和学院（重点实验室、中心，下同）初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。未尽事宜可与各学院联系人或学校人事处联系。

四、联系方式

（一）中国海洋大学人事处

联系人：杜老师、王老师

联系电话：0532-66782689

Email：rcb@ouc.edu.cn

地址：山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间

邮编：266100

（二）各学院（重点实验室、中心）联系方式（见附件2）

附件：

1.中国海洋大学2024年教师招聘计划

2.各学院（重点实验室、中心）联系方式

中国海洋大学

2024年4月15日

原文出处：

http://rsc.ouc.edu.cn/2024/0415/c923a459693/page.htm