一、学校简介

深圳大学1983年由教育部批准设立，清华、北大、人大三校援建，是教育部深化创新创业教育改革示范高校、广东省高水平大学重点建设高校。建校40年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色。进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，是内地进步最快的大学之一，已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。

现有在校生45193人，教职工4205人，其中专任教师2709人。有博士后1104人，专职研究人员670人。国家级高层次人才175位，其中“两院”院士26人，发达国家院士30人，深圳市高层次人才2093位。

学科建设

学校学科门类齐全、综合性强。现有27个学院，涵盖哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学科门类，硕士授权一级学科39个，博士授权学科17个；博士后科研流动站14个，博士后工作站1个。18个学科进入ESI世界排名前1%，其中工程学、材料科学、计算机科学等3个学科进入全球排名前1‰。

平台支持

现有全国重点实验室5个，国家工程实验室3个，科技部国际合作基地1个，国家工程技术研究中心1个，教育部重点实验室2个，教育部联合实验室1个，教育部协同创新中心1个，自然资源部重点实验室1个，广东省重点实验室12个。

二、基本条件

1. 坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；坚持立德树人，恪守高校教师职业行为准则、学术道德规范。

2. 创新发展潜力较大，符合学校学科发展需要，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

3. 身体健康，能全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。

4. 具有良好教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位。

三、岗位要求

1. 教授

具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 副教授

具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。

3. 助理教授

具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

四、薪酬待遇与支持条件

1. 薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

2. 工作条件：提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。

3. 福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。

五、应聘方式

在深圳大学人才招聘平台（http://zp.szu.edu.cn）进行注册登录，选择普通教师招聘应聘类型，通过“百人计划”教师招聘计划应聘“百人计划”教师岗位。

六、联系方式

学校人力资源部联系人：胡老师

联系电话：0755-26534449

Email：szuhr@szu.edu.cn

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7217.htm