一、学院简介

河南师范大学物理学院坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨河南省新乡市。学院现有物理学、光学工程两个一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，2021年物理学入选河南省“双一流”创建学科。

学院拥有国家级物理实验教学示范中心、国家级大学生创新性实验计划项目研究基地、河南省高校学科创新引智基地、河南省光伏材料重点实验室、河南省红外材料光谱测量与应用重点实验室和河南省光电子技术及先进制造河南省工程实验室等教学科研平台。

学院面向海内外竭诚选聘各类优秀人才。

二、招聘领域

（一）学术研究领域

物理学（含理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、凝聚态物理、光学）；天文学（含天体物理、天体测量与天体力学）；大气科学（含气象学、大气物理学与大气环境）；地球物理学（含固体地球物理学、空间物理学）；光学工程；仪器科学与技术（含精密仪器及机械、测试计量技术及仪器）；电子科学与技术（含物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术）；教育学[课程与教学论（物理）]等。

（二）博士后合作研究领域

物理学（理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、凝聚态物理、光学）；光学工程（红外物理与技术、激光技术与测量、光电材料与器件）。

三、人才层次及申请条件

（一）领军人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。

（二）卓越人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；学术造诣高深，在本领域取得国内外公认的学术成就，有较大的学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的卓越人才。

（三）杰出人才

年龄一般应在60周岁以下,身体健康；在学科领域取得创新性的学术成果，在国内外具有较好的知名度，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。

（四）平原学者

1.拔尖人才

除河南省特聘教授外，年龄原则上不超过55周岁，身体健康；在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。

2.青年英才

年龄原则上不超过45周岁，身体健康；在从事的设岗学科领域开展创造性研究，并取得遴选条件中设定的研究成果。

（五）优秀博士（后）

年龄一般不超过38周岁，身体健康；在所在学科领域取得优秀研究成果，具备良好的发展潜力。

（六）师资博士后

年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。

四、待遇条件

（一）领军人才

聘期内年薪180万元；科研经费3000万元（其中科研经费2000万元，学院建设经费1000万元）；安家费300万元；提供所需实验室条件；配备工作业务用车及2名以上工作助手；安排5-7人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（二）卓越人才

聘期内年薪120万元；科研经费1000万-3000万元；安家费200万元；提供所需的实验室条件；配备2名以上工作助手；安排3-5人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（三）杰出人才

聘期内年薪70万元；科研经费500万-1000万元；安家费120万元；提供所需实验室条件；配备1名工作助手；安排2-4人的学术团队；直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；解决配偶工作和子女入学。

（四）平原学者

1.拔尖人才

聘期内年薪40万元；科研经费50万元；安家费50万元；安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。

2.青年英才

聘期内年薪25万元；科研经费30万元；安家费30万元；安排助手，提供办公用房，协助建设实验室。

（五）优秀博士（后）

1.学校待遇

（1）安家费

A类博士：30万元。

B类博士：20万元。

A类博士完成5年准聘期岗位职责业绩要求的，学校奖励12万元，如准聘期内获得国家“四青人才”，学校再提供20万元奖励支持。

B类博士可以申请参加A类博士首段聘期和准聘期考核，考核合格的，按照A类博士标准进行奖励。

（2）科研启动费

A类博士：20万元。

B类博士：10万元。

（3）博士奖励绩效

学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月。

（4）子女上学

博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。

（5）配偶安置

博士来校工作时达到A类标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，如配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，且在新乡市内无固定正式工作，可申请以人事代理方式安置到学校工作。

（6）直聘硕导

博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师，招生指标单列。

2.学院待遇

在学校规定待遇的基础上，学院另提供以下待遇：

（1）根据人才层次相应配套有竞争力的安家费和科研经费补贴，安家费使用与管理参照学校安家费领取与管理办法。

（2）全额报销博士来校考察、面试的国内交通住宿费用（需符合财务规定）。

（六）师资博士后

1.学校待遇

协议期内年薪20万元，科研启动费6万元，租房补贴每月1000元。

2.学院待遇

根据进站博士后的个人业绩情况，学院给予8-20万元科研经费支持。

五、应聘方式

采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至hnsdwlxy@qq.com。

简历内容应包括：

个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；

科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

六、联系方式

（一）学术研究应聘联系

联系人：王春

联系电话：0373-3326151，17896787689

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学物理学院

邮政编码：453007

（二）师资博士后应聘联系

联系人：张黎黎

联系电话：0373-3326151，18567561913

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号河南师范大学物理学院

邮政编码：453007

原文出自：https://www.htu.edu.cn/physics/2021/0131/c2223a188384/page.htm