经学校研究，现启动深圳大学2023年教师公开招聘工作，竭诚欢迎海内外各类优秀人才积极申报。

一、聘用岗位及待遇

本年度招聘岗位及具体要求见《深圳大学2023年引进教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）。本次招聘全年长期有效，计划表将根据招聘进度定期更新。

本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度，应聘者年龄原则上为35岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。

预聘-长聘制教师薪酬待遇如下：

1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。

2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。

3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。

4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。

5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。

6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。

二、应聘者条件及要求

1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2.应聘者所学专业须与计划表中岗位要求专业一致；所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

三、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年全年长期招聘。

2.报名方式：登录深圳大学人才招聘平台（网址： http://zp.szu.edu.cn/ ，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器），使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册（应聘者）》（附件2）。

四、面试

面试由各单位自行组织，综合考察应聘者的思想政治、学术水平、科研能力、教学能力等素质。具体面试方式、时间、地点等，由各单位另行通知，各单位联系人信息可在招聘平台上点击岗位进行查看。

面试时须同时提交如下资料：

（1）个人简历；

（2）身份证（复印件，验原件）；

（3）学历、学位证书（复印件，验原件；国内应届毕业生如尚未取得毕业证的请提供推荐表、成绩单原件及低一级学历、学位证书原件；海外留学回国人员需提供国家教育部认证，如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间等证明材料）；

（4）个人近五年在教学科研方面的业绩材料（包括但不限于项目、专利、文章、著作、作品、获奖、技术转移及成果转化情况等）；

（5）有职称的需提供专业技术资格证书；

（6）证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料；

（7）其他获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。

五、录取结果公布及公示。

面试结束后，由各单位向学校提出建议引进教师名单，学校人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经学校审批通过后将在深圳大学人才招聘网站公布，公示期7天。

六、聘用

拟录用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响聘用的，原则上应在公示结束后3个月内到岗，各单位可根据实际工作需要与拟录用人员协商到岗时间，最长不超过一年。逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。

人力资源部联系人：胡老师、庄老师；咨询电话：0755-26534449、0755-26536111（来电时请说明是在留学人才网看到的招聘信息）。

深圳大学人力资源部

2022年12月5日

附件【附件1.深圳大学2023年引进教师岗位计划表.xlsx】

附件【附件2.教职工招聘系统操作手册（应聘者）.doc】

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1139/6726.htm