招聘岗位

博士后3-4名，科研助理1-2名

博士后3-4名，科研助理1-2名

计算+生物等领域

作为上海市人民政府和浙江大学合作共建的新型研发机构，浙江大学上海高等研究院致力于打造集“计算+”全球人才引育高地、交叉学科研究范式创新和长三角创新创业生态圈于一体的重大科创平台，成为支撑长三角一体化发展的重要标杆和创新载体。

高研院瞄准国家重大战略需求，汇聚国际顶尖人才，开展前沿科学研究与颠覆性技术研发，推进科技创新与产业发展协同互动，构建了“1+3+X”的全链条创新生态系统，即建设1个“计算+AI”前沿研究基地，3个“计算+”创新实验室（“计算+金融”“计算+工程”“计算+生物”）以及多个公共服务与支撑平台。

周如鸿教授团队

周如鸿教授，浙江大学上海高等研究院院长、浙江大学生命科学学院院长，求是讲席教授、哥伦比亚大学化学系兼职教授。曾任IBM Watson 研究院软物质科学系主任，IBM蓝色基因计划生命科学首席科学家，杰出研究员。

长期从事计算生物学、药物化学、纳米医药与人工智能等交叉学科的研究，在计算+药物设计、蛋白质折叠、肿瘤免疫机制等领域取得了一系列国际领先的原创性成果。拥有或已申请32项国际专利，在国际权威学术刊物发表论文280余篇 (其中32篇发表于Science，Nature，Cell，Nature子刊，PNAS)。

曾获全美化学学会计算化学奖 (DEC Award)，IBM杰出科技贡献奖 (IBM技术类最高奖)，IBM杰出创新奖, 并于2009年作为IBM蓝色基因计划主要成员之一荣获奥巴马总统颁发的美国国家技术奖章(总统奖)。周如鸿教授于2011年当选美国科学促进会会士 (AAAS Fellow)，美国物理学会会士(APS Fellow)，并于2012年入选IBM全球八大研究院“将对IBM，对世界，可能产生最重大影响”的五名科学家之一。个人主页：https://person.zju.edu.cn/ruhong

黄力全教授团队

黄力全，浙江大学生命科学学院教授，浙江大学上海高等研究院双聘教授，智能生物传感器机器人联合创新中心主任，美国宾夕法尼亚大学附属研究中心兼职教授。长期从事嗅觉、味觉分子生物学的研究，并取得重要成果，得到美国NIH、中国国家自然科学基金、繁星科学基金及其它著名机构的资助。目前的研究课题包括嗅觉味觉受体的结构与功能，嗅觉味觉受体对体内各组织器官生理健康及在对寄生虫或有害代谢物响应中的作用，嗅觉味觉受体激活与人工智能整合，建立超感分子机器及新一代机器人。个人主页：https://person.zju.edu.cn/tastesmell

一、博士后

（I） 岗位目标与职责

1. 与团队共同制定研究计划；

2. 相对独立地完成相关方向的课题研究，发表具有影响力的高水平论文；

3. 协助指导博士、硕士研究生。

（II） 应聘条件

1. 衷心热爱科研工作，希望在科学上有突出建树；

2. 即将或刚刚（两年内）在国内外知名大学或科研院所取得计算化学、生物信息、人工智能，生物物理、分子生物学、生物化学、神经科学等相关专业博士学位；

3. 发表过具有影响力的高水平论文；

4. 英语听说读写熟练，能完成研究论文的写作。

（III） 薪酬待遇

1. 按资历与工作能力提供40-50万年薪；

2. 缴纳五险一金，提供带薪休假、培训交流等个性化福利；

3. 协助申请张江科学城人才公寓（工作地点位于上海市浦东新区张江科学城）；

4. 享受优越的科研环境与实验条件，提供与Harvard、MIT、Stanford、UC Berkeley、CMU、Columbia、Oxford等国外高水平大学交流和参加国际学术会议的机会；

5. 符合上海市浦东新区有关规定的，可享受相关人才政策，协助解决落户、子女入学等。

（IV） 发展前景

聘期表现卓越者可推荐至更高的科研岗位，包括成为独立的PI等。

（V） 应聘材料及联系方式

有意应聘者，请将1）简历；2）代表性论文；3）三封推荐信（含推荐人联系电话和电子邮箱）等材料合并为一个PDF文档，发送至以下邮箱：谢老师 xieteng@zju.edu.cn，或黄老师 huangliquan@zju.edu.cn，邮件标题注明：浙大上海高研院+应聘博士后+姓名。

二、 科研助理

本科或者研究生学历，具有生命科学背景，或者相关工作经历；岗位责职主要是参与科研工作，也包括实验室日常管理。待遇参照浙江大学同类岗位薪资水平，以劳务派遣形式至本课题组工作，还可享受绩效奖励。符合招聘要求且有意向者，请提供个人简历，电邮至邮箱：huangliquan@zju.edu.cn，主题请注明“姓名+职位申请”。

招聘说明

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请按上述联系方式联系。经初步审核，我们将通过电话或邮件的形式向符合应聘条件的人员发出面试通知。经面试、考核后择优录取，具体待遇面议。