西安电子科技大学杭州研究院2022年全球引才正式启动
时间:2022-06-24 09:07 | 信息来源:西安电子科技大学杭州研究院
实验室设置及人才需求
序号 | 全名 | 主要研究方向 | 需求专业 |
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1 | 信息网络实验室 |
信息网络与前沿交叉 1)新一代网络体系架构 2)智能信息处理与边缘计算 3)卫星互联网与B5G/6G无线通信 4)生物智能与类神经元网络 5)大数据与知识图谱 6)智能制造与工业云脑 |
B5G无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、大数据、网络与信息安全等 |
2 | 数智孪生实验室 | 多媒体信息理论、人工智能及现代通信 智能数字孪生技术; 星上处理载荷系统; 一体化航电系统; 异构网络集成系统; 5)海洋大数据及智能应用。 | 数学、统计学、信息工程、计算机、软件、大数据分析、AI算法、机器学水声工程、船舶与海洋、声学 |
3 | 电磁空间一体化处理与融合实验室 | 侦干探通一体化关键技术研究与应用; 毫米波雷达关键技术研究与应用; 雷达与海面目标监测; 多站短波高精度定位; | 信息与通信工程、雷达、信号、电子科学与技术 |
4 | 智能感知实验室 |
信息感知与智能系统 1)多源协同感知与融合; 2)复杂电磁精准认知与敏捷雷达抗干扰; 3)多功能侦察探测成像识别智能处理微系统; 4)遥感图像处理与应用; |
信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术 研究方向:信息感知与智能系统 |
5 | 电磁认知与射频综合实验室 |
电磁认知与射频综合技术 1)空间电磁态势感知; 2)生物电磁效应与医疗; 3)电磁仿真与测量技术; 4)天线射频系统研发与产业化; 5)先进电磁调控材料应用。 |
电子科学与技术、信息与通信工程(雷达、电磁、微波、天线,射频,计量等方向)、计算机科学与技术等 |
6 | 智能装备计算机系统实验室 |
可控计算机系统 1)计算机控制; 2)星载嵌入式数据库; |
计算机、人工智能、软件工程 |
智能软件与计算 国产计算机基础软件; 智能软件基础理论、关键技术和智能系统建; 自然语言处理与知识图谱; 数据管理与大数据技术 数字化技术及产业发展; 机器学习与大数据分析; 3)医工交叉融合; | |||
7 | 智能机器人实验室 |
机电装备精密控制理论与方法 1)自主机器人感知与智能控制(激光SLAM、VSLAM) 2)机器视觉与力觉(机器视觉,先进电机伺服系统) 3)机器人群体协作与控制(群体活性控制与死锁预防) |
计算机、机器人、机械自动化 |
机电装备现代设计理论与智能制造技术1)智能机器人创新设计与构型综合(并联机器人、软体机器人、医疗机器人); 2)先进电子装备多场耦合理论与方法 3)微纳机电系统(机器人MEMS传感器) |
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8 | 先进光电成像与器件实验室 |
计算成像与红外探测器设计 1)计算光学成像; 2)先进光电探测器与器件; 3)激光雷达; |
光电子、光学、电子科学与技术、雷达、光电探测器 |
9 | 集成电路与系统实验室 |
集成电路设计 1)模拟集成电路与系统; 2)射频集成电路与微系统; 3)智能感知芯片与系统; 4)集成电路设计方法学与EDA软件; 5)高可靠集成电路; |
集成电路、微电子、电子信息 |
10 | 后摩尔器件与芯片实验室 |
高效电子器件与智能计算 1.后摩尔CMOS和新型存储器件 2.感存算一体算法,架构和芯片 3.集成电路与机器学习交叉融合 4.基于集成电路的量子计算、传感等 5.先进封装、测试、其他高频高功率器件等 |
半导体、微电子、电子信息 |
11 | 网络空间安全实验室 |
网络与信息安全 1)社会安全; 2)工业互联网安全; 3)人工智能安全; |
计算机、网络安全、 人工智能 |
12 | 人工智能实验室 | 无人系统与智能硬件方向 无人系统(无人车,无人机)软硬件及算法研发; 工业智能与无人缺陷检测 混合智能 | 人工智能、计算机、自动化、测量测绘、卫星通信、地理信息、无人系统、医学影像、工业检测相关专业 |
北斗时空智能服务方向 GNSS高精度定位技术及应用 室内外融合定位技术研究; 北斗拒止情形下的智能导航技术 地质灾害预警与监测技术 5)智能测绘技术 | |||
计算机视觉与人工智能方向 1)智能感知、深度学习; 2)机器视觉与工业检测方向; 3)AR/VR方向; |
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智能医学影像方向 影像诊断分析; 影像手术导航与介入治疗; 3)分布式医学影像边缘计算 |
岗位条件及待遇
岗位名称 | 配套待遇 | 岗位申报条件 |
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“湘湖人才”杰出教授 |
年薪一人一议;科研启动费及安家费待遇面议; 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障; 享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等); 直聘为教授、博士生导师;保证每年博士、硕士名额; |
在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破,或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益,符合研究院事业发展需要,经研究院推荐并通过评审的杰出人才; |
“湘湖人才”领军教授 |
年薪110万起,科研启动费及安家费待遇面议; 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障; 享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴120~200万、住房贷款优惠、医疗保障等); 直聘为教授、博士生导师; 保证每年博士、硕士招生名额; |
已在基础前沿难题和核心关键技术领域取得髙水平创新成果,具有带领学科方向赶超或保持国际先进水平的能力,表现出较强的领军才能和团队组织能力,符合研究院事业发展需要,经实验室推荐并通过研究院评审的领军人才; |
“湘湖人才”特聘教授 |
年薪75万起,科研启动费及安家费待遇面议; 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障;保证每年研究生招生名额; 享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴120~200万、住房贷款优惠等); |
(1)具有良好的创新发展潜力,有国家、国防重点科研项目经历,在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人 (2)省部级科研平台负责人;或世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。 |
“湘湖人才”菁英教授/菁英副教授 |
菁英教授年薪55万起,菁英副教授年薪45万起; 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障; 享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴、租房补贴、生活补贴、医疗保障等); 保证每年研究生指导名额; |
(1)基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的青年人才;或已入选省级或同等水平人才计划、人才项目,并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的青年人才; (2)具有丰富的工程实践积累,在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出,能够解决实际应用中的关键问题,突破核心技术,取得重要的应用成果,或能够实现成果转化或产业化的青年人才; (3)世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。 |
“湘湖人才”准聘副教授 |
年薪35万起; 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障; 享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴、租房补贴、生活补贴、住房贷款优惠、医疗保障等); 保证每年研究生指导名额; |
具有海内外髙水平院校博士学位,在相关学术领域已有良好业绩,具有成为学术骨干的潜质,年龄原则上不超过32周岁,具有博士后经历人员年龄原则上不超过35周岁。 |
博士后 |
年薪40万起; 提供科研启动经费和办公及实验场地; 享受杭州市萧山区人才各项政策(出站可申报D类人才,享受80万生活补贴或100万购房补贴); 可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。 |
具有海内外髙水平院校博士学位,品学兼优,热爱教育科研事业,身体健康,年龄不超过35周岁。 |
应聘流程
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