因学科建设需要，生物学一级学科博士点拟全职引进高层次研究人员，其中2021-2023年拟引进青年博士和副教授以上人才5-8人。

一、需求的专业方向

植物学、动物学、微生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、遗传学、合成生物学、发酵工程/代谢工程等。

二、招聘对象

1、国家级、省部级人才计划专家：国家级人才年龄原则上不超过50岁，省部级人才年龄原则上不超过45岁（成绩突出者可适当放宽）。

2、高级职称人才：具有博士学位，副高及以上职称；应至少主持过1项国家自然科学基金项目；近五年以第一或通讯作者发表过公认的高水平研究论文；年龄一般不超过45岁，成绩突出者可适当放宽。

3、青年博士：年龄不超过35岁，同时满足以下条件：近五年应在本学科SCI大类Ⅰ区期刊发表学术论文不少于1篇；或在SCI大类Ⅱ区及以上期刊发表学术论文不少于2篇。

注：暂未达到论文条件、经审核有发展潜力的青年博士，可来我校做博士后先开展工作（待遇略高于新入职博士），待有新论文发表达到条件后（新论文是否是以前的工作都认可），可转入正式入职编制。

三、待遇

根据学校人才待遇相关规定和引进人才的实际情况，由学校人事处牵头，学院协助，实行"一事一议"政策。以上招聘对象全部解决正式高校事业编制。其他待遇如下：

（一）国家级人才

（1）聘期内可提供年薪50-100万元（人民币，税前，下同）；

（2）提供安家费、购房补贴共60-100万元；

（3）提供500万元左右科研启动经费；

（4）提供良好的办公和科研等工作条件，由所在学院协调组建学术团队，配备学术助手；

（5）引进人才需要解决配偶工作的，学校根据政策及其配偶情况妥善安排。

（二）省部级人才和优秀教授

（1）聘期内可提供年薪30万元以上；

（2）提供安家费、购房补贴共40-80万元；

（3）提供80-150万元科研启动经费；

（4）提供良好的办公和科研等工作条件，根据本人需要，可以配备学术助手；

（5）引进人才需要解决配偶工作的，学校根据政策及其配偶情况妥善安排。

（三）青年博士和副教授

按应聘人才条件，学校采取"一才一策"模式，经双方协商签订协议。按聘任岗位级别享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。

为青年博士提供安家费、购房补贴共15-50万元，科研启动经费10-40万元。副教授可先以博士的身份对应相应待遇后，再根据成果情况相应提高。具体待遇可进一步联系咨询。

具体待遇以学校当时的最新政策为准。

四、单位、学科信息

中南林业科技大学是一所以林为特色，多学科协调发展，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性教学研究型大学。学校成立于1958年，坐落于我国历史文化名城长沙，是湖南省人民政府和国家林业和草原局重点建设高校。2012年入选国家“中西部基础能力建设工程”高校，2018年入选湖南省“双一流”建设高校。

生物学创建于20世纪50年代，是我校传统优势学科之一，2003年建立生物学博士后科研流动站，2011年获生物学一级学科博士学位授予权，同年被评为湖南省重点学科，2018年入选湖南省“双一流”建设项目中的“国内一流培育学科”。建有1个国家级科研平台“南方林业生态应用技术国家工程实验室”，1个医药化工用酶国家地方联合工程研究中心，1个国家级教学平台“森林植物国家级实验教学示范中心”，以及林业生物技术湖南省重点实验室、森林资源生物技术湖南省国际科技创新合作基地（湖南省国际联合实验室）、环境资源植物开发与利用湖南省工程技术中心等7个省级科研教学平台，学科基础较好。

五、申报材料

1、个人简历：重点核对①出生年月②获博士学位的准确专业名称③近5年以第1作者或通讯作者发表的III区及以上SCI论文清单（每篇论文后注明最新分区，以中科院大区分区为准。其他论文可列在后面）。

2、个人未来研究兴趣（500-1000字）。

3、代表性成果（提供代表性科研项目、获奖各2-3项，论文不超过5篇）。

六、联系方式

联系人：刘高强（生物学学科带头人），gaoliuedu@163.com 或 gaoliuedu@csuft.edu.cn

地址：长沙市韶山南路498号，中南林业科技大学生命科学与技术学院，410004

注：本招聘启事长期有效。 

原文出处：

https://sky.csuft.edu.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190105_83645.html