具有百余年办学历史的四川农业大学（https://www.sicau.edu.cn）是一所以生物科技为特色，农业科技为优势，多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学和国家“双一流”建设高校，全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。现有雅安、成都和都江堰三个校区，设置27个学院、15个研究所（中心）和1个国家重点实验室。为了适应“双一流”建设的迫切需要，深入推进人才强校战略，全面提升人才培养质量和科学研究水平，现公开招聘事业编制教师，有关事项公告如下：

一、招聘对象和范围

（一）政治思想素质好，具有创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。

（二）35岁以下（1986年3月及以后出生），2022年1月31日前取得研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。业绩特别突出者（如近3年以第一发表中科院分区大类TOP期刊研究论文且代表作IF≥8等），年龄可适当放宽2~3岁。

（三）40岁以下（1981年3月及以后出生）、具有研究生学历和硕士学位的高级专业技术职务人员（须办学层次相当于我校及以上的高校或研究所聘任），并符合本公告相关岗位条件要求，其中具有博士学位同等条件下优先。

（四）教学和科研岗位要求本科、硕士、博士三个阶段中必须有一个阶段非我校毕业。其中具有2年及以上留学经历，或自然学科近3年代表作属中科院一区且IF≥8、人文社科发表CSSCI收录B类及以上期刊或SSCI收录期刊论文≥2篇，学缘结构可不作硬性规定。

二、招聘岗位及具体条件

具体招聘岗位学科专业及条件要求等信息，请见附件1。

三、报名方式

请登陆http://113.54.15.87/，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。

报名时间：2021年3月29日8:00至5月9日18:00。

四、考核面试

（一）资格审查。由学校纪委办公室、党委教师工作部、人事处和用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，报学校审定确认后进入面试环节。

（二）用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式对资格审查通过人员进行考核面试，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和学术水平。每个招聘名额择优推荐2人（1名推荐人选和1名后备人选）参加学校面试，其中达到《学科建设双支计划》第四层次及以上条件者可单列推荐。

（三）学校面试考核。学校组建面试考核小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经学校审定后确定为拟录人选和有效后备人选。

用人单位及学校面试，拟定在2021年5月下旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。

五、有关说明

（一）具体岗位基本条件所要求的学术背景，严格按照岗位要求所对应的《学科建设双支计划》相应层次（附件2）执行，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。

（二）确因工作需要，经学校研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选，或聘为青年研究员（博士后），或调配到学校管理与服务岗位。

（三）经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，博士特聘讲师一级岗（来校工作满2年特聘副教授）、具有高级专业技术职务者享受学校同职级教师待遇，按学校相关政策申请研究生导师资格，纳入《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》等教学科研资助体系，提供过渡性周转房或限定时间内按月发放住房补助。

（四）对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选，由学校党委常委会一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘教授或副教授岗位，并提供相应的安家费和科研启动费。

（五）雅安校区教学和科研岗位拟录人员入职后，其社保、公积金等关系可选择放在成都校区。

（六）应聘者应符合公布岗位的资格条件，填报的所有信息必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。

（七）经学校确定的拟录人选，报到入职时，学校补助报到产生的交通费（按实际产生费用不高于3000元/人）。

（八）学校同步常年不限额诚聘海内外英才和青年研究员，热忱欢迎广大青年才俊关注，具体详见https://rsc.sicau.edu.cn/index.htm。

（九）联系方式

学校人事处（赵老师：0835-2882226，徐老师：028-86293061），各教学科研单位联系人及方式请详见附件1。

学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0835-2882561、028-86293258。

附件：

1. 《事业编制教师招聘岗位一览表》.xlsx

2.《学科建设双支计划》各层次条件要求.doc

四川农业大学人事处

2021年3月26日

原文出处：

https://www.sicau.edu.cn/info/1164/25476.htm