一、学校简介

北京化工大学创办于1958年，原名北京化工学院，是新中国为“培养尖端科学技术所需求的高级化工人才”而创建的一所高水平大学。作为教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”和“‘985’优势学科创新平台”重点建设院校，国家“一流学科”建设高校，北京化工大学肩负着高层次创新人才培养和基础性、前瞻性科学研究以及原创性高新技术开发的使命。

北京化工大学经过60余年的建设，已经发展成为理科基础坚实，工科实力雄厚，管理学、经济学、法学、文学、教育学、哲学、医学等学科富有特色的多科性重点大学，形成了从本科生教育到硕士研究生、博士研究生、博士后流动站以及留学生教育等多层次人才培养格局。目前，学校共设有15个学院，在校全日制本科生约15300人，研究生约8100人（其中博士约1100人），函授、夜大等继续教育学生约2700人，留学生约460人。学校师资队伍实力雄厚。大力实施“人才强校”战略，现有教职工2600余人，其中两院院士11人（含中国科学院外籍院士1名、中国工程院外籍院士1名、双聘院士6人），其他国家院士6人。

学校学科实力稳步增强。化学、材料科学2个学科位列ESI 排名前1‰，工程学、生物学与生物化学2个学科位列ESI 排名前1%。“绿色化学化工及材料”学科群入选国家一流学科建设行列。学校科研工作发展迅速，2001年以来，学校有32个科研项目获得国家科技三大奖，拥有3个国家自然科学基金委员会创新研究群体，6个教育部长江学者创新团队，位居全国高校前列。一大批科研成果在Nature、Science 等国际顶尖学术期刊上发表，各类科研成果应用于国家尖端科技领域。2020年学校科技经费到款8. 6亿元，获国内专利授权757项，国外专利11项。学校科技成果转化不断加强，把产学融合、军民融合作为重要发展战略机遇，建设有北京软物质科学与工程高精尖创新中心，北京化工大学科技园被认定为“国家大学科技园”“北京市中小企业创业基地”和第四批“国家技术转移示范机构”，与教学、科研紧密结合的科技产业实体近20个，先进材料、工业生物技术等校地合作地方研究院5个、技术转移中心5个以及校企联合研发机构246个。

二、任职条件及相关待遇

1. 领军人才

具有较高的学术地位和良好的学术声誉，具有担当我校学科支撑方向学科带头人的任职能力，年龄一般不超过50周岁。

聘为学校特级岗，年薪70-150万元；提供科研启动经费（理工类200-500万元，经管文法类100-200万元）；提供实验室和办公用房（理工类200-300平方米，经管文法类100-120平方米）；提供全额事业编制团队助手2-3名；提供住房和生活补贴待遇；安排其配偶正式编制工作。

2. 杰出人才

具有担当教授职务岗位、博士生导师和某学科研究方向学术带头人的任职能力和水平，拥有指导研究生或青年教师的丰富经验，年龄一般不超过40周岁，在未来5年内应达到“长江”和“杰青”相当的学术水平和综合实力者。

聘为教授，学校四级至二级岗位；提供科研启动经费（理工类100-200万元，经管文法类50-100万元）；提供实验室和办公用房（理工类80-120平方米，经管文法类50-80平方米）；提供全额事业编制团队助手1名；提供30-60万元生活补贴（税前）；首聘期内提供周转房或相应租房补贴。更为优秀者还享有年薪、住房以及配偶工作等方面的优厚待遇。

3. 优秀人才

具有担当副教授以上职务岗位的任职能力和水平，年龄一般不超过35周岁，胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向的带头人。

聘为副教授或见习教授，学校七级至四级岗位；提供科研启动经费（理工类50-100万元，经管文法类10-30万元）；提供实验室和办公用房（理工类0-50平方米，经管文法类0-40平方米）；首聘期内提供周转房或相应租房补贴。

4. 青年优秀后备人才

具有担当见习副教授职务岗位的任职能力和水平，年龄一般不超过32周岁，可以胜任现有学科或新兴交叉学科研究方向的学术骨干。

聘为见习副教授，学校七级岗；提供科研启动经费（理工类10-30万元，经管文法类10-20万元）；首聘期内提供租房补贴。

三、 岗位信息及报名方式

北京化工大学2021年高层次人才与青年优秀后备人才引进信息表（发送邮件时请抄送至邮箱：bjhgrcb@163.com）

附件：

1. 北京化工大学2021年高层次人才与青年优秀后备人才引进信息表.xlsx

2. 北京化工大学高层次人才和青年优秀后备应聘陈述简表.docx

原文出处：

https://rcb.buct.edu.cn/2021/0317/c3920a146956/page.htm