项目介绍

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1980年9月1日以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向：学院7个系科范畴内；

5.在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准，相关链接：

http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm

福利保障

光华管理学院率先在国内商学院推出新体制教师系列，积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学、合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，由北京大学提供的薪酬待遇包括但不限于：

1.具有国际竞争力的货币化薪酬。教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

●基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；

●人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；

●学院绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由学院自主统筹分配；

●科研绩效——根据个人承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

2.提供科研启动经费200～800万元（含国家配套），为教研人员从事高水平研究创造条件；

3.提供工作办公空间等良好的学术支持条件；教研人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；

4.提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；

5.提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；

6.提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。

预申请流程

提交材料：个人CV、Cover letter、身份和学历证明、近五年代表性教学科研成果，以及其他必要的支撑材料等。

系统开放时间：2021年3月22日-4月22日。

提交方式：请将上述材料通过电子邮件发送至学院人力资源部。我们将尽快与您联系，为您提供相应的政策咨询服务和项目申请协助。

联系邮箱：recruitment@gsm.pku.edu.cn

光华管理学院人力资源部