招聘要求

根据南京师范大学文学院2021年人才引进计划，现诚邀海内外优秀学人加入我们，共游学海，再创辉煌！

一、招聘专业：汉语言文字学、比较文学与世界文学、中国古代文学、现当代文学、戏剧与影视学、语言学、心理学、中国古典文献学。

其中，尤需汉语言文字学相关专业人才加入我们，为我院发展再添动力！

二、招聘人数：进编5人（包括应届博士生和调配人员），应聘不受时间限制，以本年度内岗位招满为止。

三、招聘人才类别、条件及待遇：

第一类：院士或一级教授

薪酬标准、安家费、科研启动费和办公用房面议。

第二类：杰出领军人才

国家级高端人才入选者。

配备工作助手，配套科研启动经费。年薪不低于80万元（人民币，下同）。服务期内，发放200万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮100%配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。“千人计划”（创新人才短期项目）入选者每月月薪3-5万元，按实际工作月份发放。协助安排配偶工作，为子女入学提供帮助。

第三类：特聘教授（校特聘教授、省特聘教授、省“双创计划”人才）

国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点（重大）项目等；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获得者（排名第一）或人文社会科学类省级一等奖（排名第一）、自然科学类省部级一等奖（排名第一）获得者。

提供一定数额的科研经费。基本工资和基础性绩效工资外，每年发放12-15万元奖励性绩效工资。服务期内，发放100万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮80%配套安家费。具体标准，一人一议。

第四类：杰出青年人才

国家级高端青年人才入选者。

提供实验与工作用房，科研启动费。年薪不低于40万元，服务期内发放100-120万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮60%配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。

第五类：高层次人才

近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。第五类人才分为I、II、III层次。应聘I、II层次人才，须主持国家级项目。

提供一定数额的科研启动费。服务期内发放购房补贴或安家费，I层次、II层次和III层次人才分别为60、40和30万元。首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

第六类：优秀博士或博士后

近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费和安家费（20万元），首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

第七类：其他人才

近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费。

招聘程序

一、应聘要求：通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目“公开招聘系统”提交应聘材料，同时提交简历至学院招聘联系人信箱（happy_sxy@sina.com），邮件标题注明姓名、毕业学校，应聘岗位。

二、招聘程序：教学科研岗位人员的招聘，按南京师范大学相关规定进行。

三、聘用方式：新进教学科研人员，纳入事业编制管理。

四、政策咨询：

院人事部门联系人：孙老师

联系电话：025-83598626

南京师范大学文学院

2021年1月20日

同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航！江南文枢，期待您的加入！