湖南大学诚邀海内外优秀学者加盟，共谋双一流建设发展蓝图！

一、引才类型

1.海外人才

创新人才：一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

青年人才：从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

2.优秀青年教师

教授/副教授/助理教授：教授原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，获得博士学位或本学科最高学位，具备相应岗位对学术能力和业绩的要求，并能凸显学术发展潜质及创新力。

二、支持条件

优秀青年人才

❶ 学校提供具有高竞争力的薪酬，聘任正式编制教职岗位，并按照相应岗位职务提供科研启动费和安家费；对学科紧缺或特别优秀的青年学者，安家费、科研启动费、配偶工作安置等支持条件可具体商议，并在实验平台建设等方面优先提供支持。

❷ 学校特设“岳麓学者计划”领军岗、特聘岗、晨星岗，学术成果突出者可申报相应岗位并享受特殊岗位津贴。

❸ 由薛向东校友捐赠设立“东华软件青年学者基金”，为入选者提供10/20万/年的生活补贴。

❹ 由陈永宏校友捐赠设立“天职英才基金”，为经、管、法等专业领域入选者提供5/10万元/年的生活补贴。

❺ 招收全职博士后的，学校按每人12-30万/年的标准提供两年期博士后经费支持，并提供租房补贴。

❻ 按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励。

❼ 子女可直接入读湖南大学附属幼儿园和附属小学（湖南省示范幼儿园和双语实验小学）；获得省级及以上人才项目者，子女初中可直接进入湖南师范大学附属中学（省重点中学），此外还有长郡雅礼等湖南四大名校（每年清北录取率全国靠前）可供选择。

三、专业方向及联系方式

请将涵盖本人基本信息和业绩的简历通过电子邮件发送至招聘岗位所在学院邮箱（见后表）并抄送至人力资源处（job@hnu.edu.cn）。

湖南大学各学院专业方向及联系方式，欢迎直接联系咨询。

湖南大学人力资源处联系人：杨 曦

电话：+86-731-88822723电子邮箱：job@hnu.edu.cn

湖南大学人才工程办公室联系人：左 鑫

电话：+86-731-88823279电子邮箱：forum@hnu.edu.cn

原文出处：

http://jobs.hnu.edu.cn/info/1011/1826.htm