学校概况

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。

学校秉承“经国本，解民生，尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，学校现有7个国家重点学科和2个国家重点（培育）学科；农业科学、植物学与动物学、工程学、环境科学与生态学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学9个学科进入ESI全球学科排名前1%, 农业科学、植物学与动物学2个学科进入ESI前1‰之列。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。西北农林科技大学诚邀海内外优秀人才加盟，共建世界一流农业大学。

招聘条件

学校以强农兴农为己任，承载着一代代农业科技者、教育者的梦想！要胜任这份神圣的教师工作，需要您满足以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。

2.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位；部分岗位招聘硕士毕业生。

4.年龄不超过35岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。

5.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力。

聘用方式

为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度：

1.拟聘教师一般实行预聘制，聘期考核合格转为长聘制。

2.业务水平达到学校直聘副高职称，且按程序被聘为副教授（副研究员）的博士（博士后），实行长聘制。

3.为鼓励优秀青年人才潜心学术研究，符合条件人员可聘为“青年副教授”。

4.紧缺岗位的拟聘教师，可实行长聘制。

学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

薪酬待遇

学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，为教师提供的薪酬福利包括但不限于：

1.具有竞争力的薪酬待遇

（1）实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

（2）实行长聘制的博士（博士后），按岗聘用，以岗定薪。

2.充裕的科研启动经费

（1）为自然科学类博士（博士后）提供20万元科研启动费。

（2）为人文社科类博士（博士后）提供10万元科研启动费。

3.稳定的住房保障

（1）实行长聘制的博士及博士后（含考核合格转为长聘制的预聘制教师），提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

联系我们

1.请在招聘系统投递应聘材料。注册地址：https://zp.nwafu.edu.cn

2.联系方式

联系人：王 军

电 话：029-87082755

邮 箱：renshike@nwsuaf.edu.cn

地 址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区邰城路3号 人事处

邮 编：712100

附件：西北农林科技大学2021年教师招聘计划表.xls

原文出处：

https://rsc.nwsuaf.edu.cn/tzgg2/56501e7374cd4c958b625256ddeaf07c.htm