你有梦想，就给你一个舞台；

你要飞翔，就给你一双翅膀。

筚路蓝缕，玉汝于成。近80年悠久的办学历史，积淀了重庆理工大学“自强不息，求实创新”的大学精神，一代代重理工人秉承首任校长李承干先生“值得尽力而为者，唯有教育”的办学情怀，著名文学家郭沫若先生所作校歌“工以建国、技以利工”的殷切期翼，坚守“明德笃行，自强日新”的校训精神，锐意进取，开拓创新，续力拼搏在全面建设特色鲜明、西部一流的高水平应用研究型大学征途上。面向未来，奋进中的重庆理工大学，诚邀天下英才，共谋发展、共谱华章！

●学校简介

重庆理工大学位于重庆主城区，溯源于1940年创办的国民政府兵工署第11技工学校。原隶属于中国兵器工业总公司，1999年划归重庆市管理，是西南地区唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。有花溪、两江、杨家坪等3个校区，占地2000余亩，校舍建筑面积113万平方米。

经过近80年的建设，建立了理、工、文、管、经、法、医、艺等协调发展的多学科体系。拥有省（部）级重点学科10个，一级学科硕士学位授权点15个（覆盖二级学科硕士学位授权点45个）、硕士专业学位授权点14个。目前设有本科专业63个。其中，国家级特色专业建设点4个、综合改革试点专业2个、重庆市特色学科专业群5个、重庆市一流专业建设项目4个。拥有1个国家级实验教学示范中心、1个示范性国家虚拟仿真实验教学项目。建有首批省部共建协同创新中心、教育部重点实验室、教育部国际合作联合实验室、工程研究中心等43个省部级科研创新平台。现有全日制本科生、研究生、留学生等28000余人，累计为社会输送10余万人才。

●引才领域

主要引进机械工程、材料科学、电气工程、仪器科学、电子科学、信息通信、计算机、化学、药学、数学、物理学、工商管理、会计、经济学、金融学、法学、马克思主义理论、英语等专业领域的高层次人才。

●引才待遇

第一层次： 顶尖人才

诺贝尔奖获得者；沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者；图灵奖获得者；两院院士；海外著名学术机构的外籍院士或水平相当的其他人才。

待遇：

■年薪不低于200万元；

■安家费不低于500万元；

■科研启动经费1000万元+；

■提供 200平方米左右的人才房；

■配备工作助手、用车。

第二层次： 领军人才

国家科学技术奖一等奖获得者前三名；国家重点（培育）学科/重点实验室/工程实验室/工程(技术）研究中心/技术创新中心负责人学术技术带头人；“长江学者奖励计划”特聘教授；“国家特支计划”杰出人才、领军人才和教学名师；国家杰出青年科学基金获得者；国家重大项目首席科学家或水平相当的其他人才。

待遇：

■年薪不低于100万元；

■安家费200万元；

■科研启动经费300-500万元；

■提供 180平方米左右的人才房；

■配备工作助手、用车。

第三层次：杰出人才

“新世纪百千万人才工程”国家级人选；“长江学者奖励计划”青年学者；“国家特支计划” 青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得者；国家级教学名师或水平相当的其他人才。

待遇：

■年薪60-100万元；

■安家费100万元；

■科研启动经费150-300万元；

■提供 150平方米左右的人才房。

第四层次：骨干人才

在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校担任助理教授及以上职务的海外高层次人才，包括在海外知名科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才；重庆市“巴渝学者”特聘教授/有突出贡献中青年专家/青年拔尖人才等及其他省（市）与之相应的人才计划入选者；省级重点学科、重点实验室带头人；所在学科为国内排名A及以上（教育部最新学科排名）的具有较大发展潜力的优秀教授；全国百篇优秀博士论文获得者或水平相当的其他人才。

待遇：

■安家费30万元；

■科研启动经费50-200万元；

■人才津贴10-20万元/年（发放3年）；

■提供120平方米左右的人才房。

第五层次：优秀博士

海内外具有博士学位的优秀人才。

引进待遇：提供35-100万的引进待遇。

海纳百川，有容乃大。重庆理工大学求贤若渴，数量不限。对特别优秀的人才可根据实际情况实行一事一议，一人一策。

●联系方式

联系人：陶老师

电话：023-62563354/15823571260

电子邮箱：taonh@cqut.edu.cn

学校网址：http://www.cqut.edu.cn

人事处网站：http://rsc.cqut.edu.cn

地址：重庆市巴南区李家沱红光大道69号重庆理工大学人事处

邮编：400054

原文出处：

https://rsc.cqut.edu.cn/info/1211/2294.htm