为进一步实施人才强校战略，落实立德树人根本任务，提高学校竞争力，促进学校教学、科研、医疗和学科建设等各项工作全面发展，现诚聘优秀人才来校工作，共创辉煌。

一、引进人才条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，爱岗敬业，诚实守信，乐于奉献；

2.坚持立德树人的根本任务，崇尚科学，学风严谨，严守科研诚信，具有团队协作精神；

3.学术造诣深厚，得到同行专家的普遍认可；

4.身心健康，能适应岗位工作任务要求。

（二）学科领军人才岗位应聘条件和职责

在所从事领域的科学研究取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。

年龄不超过47周岁（1972年1月1日后出生）。

（三）优秀青年人才岗位应聘条件和职责

具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

年龄不超过38周岁（1981年1月1日后出生）。

二、人才待遇

（一）全职学科领军人才岗位待遇

1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费300～500万元。

2.提供年薪100～150万元。

3.提供住房或200万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。

（二）全职优秀青年人才岗位待遇

1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费200～300万元。

2.提供年薪50～80万元。

3.提供住房或100万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。

三、联系方式

欢迎优秀人才与我校联系，如果您有意向，请于9月15日前将个人简历发送到邮箱guanxin@ems.hrbmu.edu.cn。

或致电：0451-86661657

联系人：关欣 吴思平

哈尔滨医科大学

2020年9月3日

原文出处：

http://website.hrbmu.edu.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=8273