为深入推进“双一流”建设，储备优秀青年人才，根据学校发展需要，现面向校内外公开招聘“青年英才”20名左右，有关事宜公告如下：

一、招聘对象

校内外具有良好发展潜力的优秀博士毕业生和博士后研究人员。学科不限。

二、招聘条件

1.恪守教师职业道德规范，立德树人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

2.截至2020年1月1日，自然科学类年龄一般不超过33岁，人文社会科学类年龄一般不超过35岁。学术成就特别突出者，年龄可适当放宽。

3.学术业绩突出，研究方向集中，已取得同行专家认可的高水平学术成果。

4.具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。经过培养，近期能够冲击“四青”等国家级青年人才项目，中长期能够冲击长江学者特聘教授、国家杰青等国家级人才项目，或达到相应水平。聘期内能够新增主持国家级科研项目。

5.与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。

三、岗位待遇

1.年薪：20万元。

2.科研启动经费：实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。

3.住房和安家费：校外入选者，提供100平方米左右房源一套，安家费15万元。未曾参与校内集资购房的校内入选者，提供100平方米左右房源一套。

4.解决配偶工作，协助解决子女幼儿园入园、中小学入学问题。

四、招聘程序

1.个人申报

将应聘材料提交给拟设岗单位。具体联系方式见附件1：河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表。

2.单位推荐

各单位对申报材料进行审核，组织单位学术委员会进行评议推荐，召开单位党政联席会议研究确定推荐意见。

各单位应根据学科和人才队伍建设需要，结合第一批“青年英才”整体情况，从培养优秀学科、学术带头人的角度出发，择优推荐，并列出推荐顺序。

3.学校评审

学校对各单位提交的推荐材料进行审核，根据人才队伍建设需要和本次申报人员整体情况拟定初选名单，委托第三方对初选人员进行同行通讯评议，组织通过通讯评审人员参加校学术委员会评审。

具体时间安排另行通知。

4.公示聘任

拟聘人员经学校研究确定后予以公示，公示无异议后，签订聘任合同，并按照相关规定受聘上岗。

五、材料要求

1.单位推荐报告1份，须主要负责人签字并加盖单位公章。

2.《河南大学“青年英才”应聘人员一览表》《河南大学“青年英才”申报表》纸质版各1份和电子版。填写信息须真实准确。

3.推荐人选身份证明材料复印件、业绩证明材料复印件、同行专家推荐信原件等材料1套和电子版扫描件。原件由推荐单位负责审核。需按照以下顺序合并制作成一个文档。

身份证明材料应包含：专业技术职务任职资格证书，最高学历、学位证书以及有关培训证书等。留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。

业绩证明材料应包含：《河南大学“青年英才”申报表》内填写的论著论文、获奖证书、专利证书、科研项目等证明材料。如论文被收录，须由正规查新机构（如河南大学图书馆等）出具证明材料。业绩证明材料需按照《河南大学“青年英才”申报表》填写顺序排序。

同行专家推荐信：每人至少2封。

4.外审用代表成果（5项以内）复印件1套和电子版。

5.请各单位于2020年8月29日前将推荐材料报送至人事处高层次人才办公室(金明校区办公楼612房间)，电子材料发至联系邮箱，逾期不再受理。

六、联系方式

联 系 人：焦老师 张老师

联系电话：0371-22112896

联系邮箱：gccrcb@henu.edu.cn（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）

附件：

附件1：河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表.xlsx

附件2：河南大学“青年英才”申报表.doc

附件3：河南大学“青年英才”应聘人员一览表.xls

附件4：河南大学“青年英才计划”暂行管理办法.doc

原文出处：

http://rsc.henu.edu.cn/info/1071/3448.htm