学校面向全球诚聘英才，为您提供良好的科研发展平台和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎各类英才加盟，共创事业！

一、招聘条件和待遇

（一）高层次人才

 

 （二）青年博士

1、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

（2）年龄不超过35周岁（1984年12月31日以后出生）；

（3）符合学校招聘基本要求：详见“教学科研岗、专职科研岗和教学岗青年博士招聘基本条件”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx；

（4）符合相应岗位具体要求。

2、待遇

（1） 接收为编制内教师，执行国家规定的博士毕业生工资标准。

（2）岗位待遇及发放方式：

工资及绩效：按月发放（税前）。

生活补助（安家费）：按照分档标准执行。学校协助申报“山西省来晋工作优秀博士毕业生奖励资金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴”，其中包括：省级财政补助一次性发放10万元（税前）；太原市生活补助20万元（税前），分五年按月发放。生活补助（安家费）除省、市补助外，剩余部分（税前）学校一次性补齐发放。

科研启动经费：按照分档标准执行，其中包括：省级财政科研经费5万元；剩余部分学校一次性拨付。

待遇及分档办法详见“青年博士招聘待遇一览表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx。

3、岗位管理

（1）服务期不少于5年，并遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。

（2）上岗后与学校签订《岗位任务协议书》，按照协议约定完成岗位任务。

（三）师资博士后

1、招收条件

（1）具有中华人民共和国国籍，品学兼优，身心健康；

（2）年龄原则上不超过35周岁；

（3）获得博士学位一般不超过3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（4）学历条件：须符合各学科（平台、重点实验室）教学科研岗位博士毕业生招聘条件的本科学历层次要求。

（5）科研应符合以下基本科研条件要求，并符合各流动站招收条件：

2、待遇

（1）年薪30万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。

（2）在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。

（3）在站期间可申报高级专业技术职务（研究员系列），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。

（4）学校设立优秀博士后资助基金，用于奖励科研突出的优秀博士后。

（5）同时满足以下科研和学术要求，可申请留校任教：

（6）协助解决子女入托、入幼和子弟小学学习。

二、招聘岗位和计划

高层次人才岗位引进情况和具体要求，详见“太原理工大学高层次人才岗位计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx。

教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学教学科研岗位招聘计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx。

专职科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学专职科研岗位招聘计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx。

师资博士后招收情况和具体要求，详见“太原理工大学师资博士后招收计划”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx。

三、引进流程

登陆《太原理工大学人才招聘网》，http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx，注册、登陆后提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料。

四、联系方式

因搬迁新校区，电话暂时未接通，如有问题请加微信临时群进行咨询，电话接通后，微信群自动解散，感谢您的理解和支持，谢谢！

（一）高层次人才

联系人：太原理工大学人事处高层次人才引育办公室

田老师

电 话：0351-3176179

（二）青年博士

联系人：太原理工大学人事处人事科

孟老师

电话：0351-3176170（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）

（三）师资博士后

联系人：太原理工大学人事处师资科

石老师

电话：0351-3176178

原文出处：

http://renshi.tyut.edu.cn/info/1064/2709.htm