一、学院简介 

航天学院成立于2006年，下设航天系统工程系、航天光电信息系、航天控制工程系和教学科研实验中心，涉及航空宇航科学与技术、光学工程两个一级学科。学院现有教职工96人，其中院士1人，入选国家级人才工程2人，入选省部级人才工程18人，现任院长为“嫦娥之父”叶培建院士。 

学院成立至今，已培养本科生1400余人、硕士研究生500余人、博士研究生60余人，培养的学生就业于国防工业系统（航天、航空等领域）、世界五百强企业。学院积极开展国际交流与合作，与乌克兰国立航空航天大学、美国莱斯大学、慕尼黑工业大学、荷兰代尔夫特理工大学、新加坡国立大学、南洋理工大学等国际著名高校和研究机构建立了友好合作关系。近年来，学院先后承担了国家自然科学基金重点项目、国际合作项目5项，国家自然科学基金、973、863项目百余项，各类省部级项目数百项。参与了我国小行星和火星探测工程的前期论证工作，并承担了火星探测器信标系统的研制任务。在“嫦娥”探月工程、小行星探测器、暗物质探测卫星“悟空”、量子通信卫星“墨子号”、载人登月和空间站建设等多项国家重大专项中承担相关研究课题。发表学术论文1000余篇（其中SCI收录260余篇，EI收录250余篇），获授权发明专利180余项。自主研制并成功发射了“天巡一号”微小卫星。获国家科技进步二等奖1项、省部级科研成果奖7项。学院与航天五院508研究所签署了“航天进入、减速与着陆技术”国防重点实验室共建协议，拥有“深空星表探测机构技术”、“空间光电探测与感知”2个工业和信息化部重点实验室，“卫星通信与导航”江苏高校协同创新中心，并与航天五院508研究所建立了“智能感知与无损着陆技术联合实验室”，与航天八院803研究所建立了“航天器动力学与控制技术联合实验室”，为学校航天特色发展和特色人才培养提供了强有力的支撑。 

办学十余年来，我院已在人才培养、科学研究、学科建设等方面取得长足进步，学科影响力逐渐扩大，步入快速发展的轨道，未来发展前景无限。热忱欢迎各位优秀人才加盟南航航天学院，并与我们携手共创光辉灿烂的明天！ 

二、招聘学科 

流体力学； 

光学工程（与航天相关的光电信息处理、目标智能感知、遥感成像机理、空间光通信等）。 

三、引聘对象及待遇 

（一）高层次人才 

1. 第一层次 

中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。 

2. 第二层次 

“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。 

3. 第三层次 

“长江学者奖励计划”青年长江学者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。 

学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可实行年薪制或人才津贴制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议）。 

相关待遇基本标准一览表 

引进人才 类别	年薪 （万元）	住房待遇	科研配 套经费	聘用方式 及岗位
第一层次	80-120	符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（190平方米以上）；或提供相应额度的住房补贴。	在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。	事业编制聘任正高岗位。
第二层次	60-100	符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（80-160平方米）；或提供相应额度的住房补贴（120-200万元）。
第三层次	40-60

（二）长空学者计划 

类别	引聘对象	人才津贴（万元/年）	研究生 指标	科研 条件	学术 指导	其他
长空英才	已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀中青年人才，以入选国家级高端人才计划为培养目标。	10 （年薪约40万）	优先推荐参评博士生导师，每年增配博士或硕士研究生指标。	优先保证入选者的办公用房和实验用房，在学科建设、组建学术梯队等方面给予优先支持。	为每个入选者配备校内外导师，为其科研成长和学术发展作指导。	资助1-2次国际学术交流活动，优先推荐出国进修项目。为子女提供幼儿园、小学、中学等优质教育资源。
长空之星	具有较大学术发展潜力的优秀青年人才，以入选国家级青年人才计划为培养目标。	6 （年薪约30万）

引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。 

高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。 

相关待遇基本标准一览表 

（四）博士后研究人员 

1.引聘人员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。 

2.引聘方式：以全职方式招收优秀的博士后。

 

四、应聘方式 

1.请应聘人员将个人简历或者《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》（南航人事处网站下载），发送至电子邮箱xieqian@nuaa.edu.cn。 

2.以上岗位全年招聘。 

五、联系方式 

通讯地址：中国江苏省南京市御道街29号315信箱，210016 

常务副院长：陈金宝 

E-mail：chenjbao@nuaa.edu.cn

党政办主任：谢茜 

联系电话：025-84892803 

E-mail: xieqian@nuaa.edu.cn 

学院网站：http://astro.nuaa.edu.cn/