一、单位简介

南方医科大学药学院于2005年成立，现有专任教师78人，其中教授32人，副教授33人；研究生导师54人，其中博士生导师28人。拥有国家杰青、国家特支计划、科技部“中青年科技创新”领军人才、国家海外高层次人才、国家优青、青年长江等国家级人才13人次。拥有药学一级学科博士后科研流动站，药学一级学科博士、硕士学位授权点，药学硕士专业学位授权点及药学和临床药学两个本科专业。药学专业为广东省名牌特色专业，2019年获批国家级一流本科专业建设点并以新标准首家通过教育部专业认证。临床药学专业于2020年获批国家级一流专业建设点。建有全国药学专业学位研究生培养示范基地、4个广东省联合培养研究生示范基地和2个广东省教学示范中心。现有国家药监局药物代谢研究与评价重点实验室、广东省新药筛选重点实验室等省部级以上科研平台8个。2024年01月，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前0.64‰（全球第81名）；助推化学学科进入ESI全球排名前0.52%、材料学科进入ESI全球排名前0.45%。

二、招聘条件

既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般不超过35周岁，具有较强的学术潜力。

三、岗位类型

1.创新培养岗

以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。

2.A岗

以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28万元起，最长可资助4年。

3.B1岗

以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。

四、薪酬待遇

“下有保底，上不封顶”，具体包括：

1.基础年薪

18-40万+

2.动态晋岗

（1）符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。

（2）B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。

3.合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

4.科研绩效

在站期间以南方医科大学为第一署名单位取得科研成果，按照学校绩效工资分配方案享受全额科研业绩绩效。

5.人才项目资助

获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分。

五、职业发展路径

1.职称评定

博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。

2.出站聘用

博士后出站达到学校高层次人才和骨干人才条件者，学校按相关规定优先聘用。

3.项目申报

学院为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。

六、其他福利

1.可按规定申请博士后公寓（一房一厅以上，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴2000元/月。

2.享受内部公费医疗或属地医保。

3.博士后子女可按学校有关规定报读南方医科大学附属幼儿园（广东省重点）。

4.博士后将人事档案等转入学校管理后可按规定申请落户。

5.支持博士后申报各类项目。

6.可按相关规定享有学校公共资源服务。

七、联系方式

1.联系人：贾老师
2.联系电话：+86-20-61648533
3.邮箱：1601207815@qq.com
4.地址：广东省广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学药学院办公室
5.邮编：510515

学院全年招收博士后研究人员。应聘者可进入南方医科大学药学院官网-人才招聘（https://portal.smu.edu.cn/yxy/rczp.htm）获取合作导师招收方向及联系方式。