一 、合作团队及研究领域

同济大学电气设备智能感知与探测科研团队依托同济大学电子与信息工程学院，近年来承担国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金青年及面上项目16项、国防类重点项目20余项、与国家电网、南方电网等校企合作项目30余项，累计主持科研经费超过1亿元。

主要研究领域包括：

1、输变电设备在线检测与故障诊断；

2、电气装备智能化；

3、电磁调控机理与应用；

4、在线感知与电磁探测；

5、数字孪生与智能制造。

二 、职位描述

本招聘信息长期有效，岗位职责如下：

1、能独立承担相关项目的科研任务；

2、参与撰写科研基金项目；

3、协助课题组完成科研任务；

4、完成指导老师安排的相关工作内容；

5、完成相关的考核内容。

三、 招聘要求

1、符合国家及同济大学博士后招收条件；

2、具有博士学位，品学兼优，身体健康，恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作；

3、具有电气工程、电磁场与微波、控制理论、计算机科学、智能科学、能源动力等相关学科背景；

4、年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；

5、在学术方面，须符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者或第二作者身份（仅限导师为第一作者，申请者为第二作者的情况）发表高水平学术论文2篇以上（含2篇）；

（2）以第一作者或通讯作者或第二作者身份（仅限导师为第一作者，申请者为第二作者的情况）在本领域公认的权威期刊发表学术论文1篇以上（含1篇）；

（3）以第一作者或通讯作者或第二作者身份（仅限导师为第一作者，申请者为第二作者的情况）发表高水平论文1篇并获得1项以上（含1项）授权的国家发明专利（仅限导师为第一发明人，申请者为第二发明人的情况）；

（4）取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中做出重大贡献者，不局限于以上要求，由站务委员会认定。

四、 福利待遇

1．课题组提供科研经费及工位，享受国家及同济大学博士后待遇：普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+，课题组提供额外绩效补助另议。

2．学校提供博士后公寓或住房补贴。

3．学校每年为博士后提供免费体检。

4．子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理；

链接：http://www.chinapostdoctor.org.cn/（中国博士后官网）

链接：http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/index.html（中国博士后科学基金会官网）

5．课题组大力支持并组织博士后申报博新计划、上海市超博计划、博士后基金、国家自然科学基金等，并支持博士后出站成果优异者申报留校工作。

五、 申请材料

1. 个人简历(个人近照、教育经历、研究工作、掌握技术及特长等)；

2. 代表性论文、项目成果等；

3. 导师推荐信。

六、 应聘方式

有意应聘者请将材料发送至联系邮箱（yuanzk21@163.com），邮件标题为“应聘博士后+姓名”。

本文由同济大学电气设备智能感知与探测科研团队授权发布